入職時間從什么時候計算
用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系,所以勞動者從第一天開始工作就算入職了,如果有試用期,那么試用期第一天就是工作第一天,試用期是算在正式的入職時間內的。
工齡的計算方法包括以下幾種:
1、連續計算法,也叫工齡連續計算。例如,某職工從甲單位調到乙單位工作,其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡。
2、合并計算法,也叫合并計算連續工齡。是指職工的工作經歷中,一般非本人主觀原因間斷了一段時間,把這段間斷的時間扣除,間斷前后兩段工作時間合并計算。
3、工齡折算法。從事特殊工種和特殊工作環境工作的工人,連續工齡可進行折算。
入職時間從什么時候計算?勞動者與用人單位就入職時間產生爭議的時候,應該要結合個人情況來積極的處理,最好是能夠在入職時留下證據以方便日后維權。在計算入職時間的時候有產生了糾紛問題,請來律霸網上找律師幫助你。
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