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寧波
入職時間從什么時候計算
來源:
律霸小編整理
·
2025-05-08
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入職時間從什么時候計算
用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系，所以勞動者從第一天開始工作就算入職了，如果有試用期，那么試用期第一天就是工作第一天，試用期是算在正式的入職時間內的。
工齡的計算方法包括以下幾種：
1、連續計算法，也叫工齡連續計算。例如，某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡。
2、合并計算法，也叫合并計算連續工齡。是指職工的工作經歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前后兩段工作時間合并計算。
3、工齡折算法。從事特殊工種和特殊工作環境工作的工人，連續工齡可進行折算。
入職時間從什么時候計算？勞動者與用人單位就入職時間產生爭議的時候，應該要結合個人情況來積極的處理，最好是能夠在入職時留下證據以方便日后維權。在計算入職時間的時候有產生了糾紛問題，請來律霸網上找律師幫助你。
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