第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

用人單位根據行業慣例不與勞動者簽訂書面勞動合同是否違法

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-09 · 92人看過

用人單位根據行業慣例不與勞動者簽訂書面勞動合同是否違法

根據《勞動合同法》第82條規定:“用人單位自用工之日起超過1個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動的,自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。”

而此項規定為強制性規定,該會計師事務所應當遵守,并與員工簽訂書面勞動合同。該會計師事務所自稱其實行寬松的“人性化”管理,按照行業慣例,可以不與項目審計輔助人員簽訂書面勞動合同,但其所主張的行業慣例不符合法律規定。

基于會計師事務所違法在先,員工可與會計師事務所協商解決。協商不成,可向當地勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁,不僅可以追索拖欠的勞動報酬,還可以所要不簽訂書面勞動合同的二倍工資差額,還可以要求經濟補償金

以上內容就是相關的回答,只要勞動者在公司工作就一定要簽訂勞動合同,如果沒有簽訂勞動合同就屬于違法,但是如果員工在公司工作的時間不超過一個月可以簽訂口頭勞動合同。如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網相關律師。

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
葉建鋒

葉建鋒

執業證號:

14416201710450410

廣東騰興律師事務所

簡介:

法學碩士畢業,擁有豐富辦案經驗

微信掃一掃

向TA咨詢

葉建鋒

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 高要市| 阿克陶县| 武城县| 绩溪县| 衡阳县| 曲阳县| 平顶山市| 岗巴县| 虹口区| 左云县| 阜南县| 温泉县| 乌拉特中旗| 泸西县| 廊坊市| 寿宁县| 尼木县| 五家渠市| 鄂托克前旗| 灵璧县| 黔江区| 津南区| 海宁市| 阳新县| 雅安市| 贡山| 逊克县| 固镇县| 自治县| 板桥市| 广平县| 嘉荫县| 绥中县| 辽宁省| 麻阳| 榆中县| 安多县| 新津县| 云梦县| 隆昌县| 元朗区|