實習(xí)生需要簽合同嗎?實習(xí)生不得簽訂勞動合同。
勞動合同法第二條的有關(guān)規(guī)定,適用于建立勞動關(guān)系的雙方當(dāng)事人。因此,要適用《勞動合同法》,主體必須具備建立勞動關(guān)系的主體資格。《勞動部關(guān)于實施《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見》第十二條規(guī)定,在校工作、學(xué)習(xí)的學(xué)生不視為就業(yè),未建立勞動關(guān)系的,不得簽訂勞動合同。因此,大學(xué)生實習(xí)不屬于勞動關(guān)系的建立,因此《勞動合同法》不適用,也沒有必要簽訂勞動合同
以上就是相關(guān)答案。法律規(guī)定的實習(xí)生無需與雇主簽訂勞動合同。如果實習(xí)期結(jié)束,你必須與雇主簽訂勞動合同,因為你在實習(xí)期間還是學(xué)生。如果您有其他法律問題,可以咨詢律霸的相關(guān)律師。com
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