試用期工資是多少
<《勞動合同法》第20條規定,勞動者試用期工資不得低于本單位同一崗位的最低工資或勞動合同約定工資的80%,不得低于用人單位所在地的最低工資標準。
第十八條勞動合同對勞動報酬標準和勞動條件沒有明確規定,發生爭議的,用人單位和勞動者可以重新協商;如果協商失敗,應適用集體協議的規定;沒有集體合同或者集體合同未約定勞動報酬的,實行同工同酬;沒有集體合同或者集體合同未規定勞動條件等標準的,按照國家有關規定執行
勞動法第四十八條,國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由各省人民政府制定,自治區、直轄市并報國務院備案的用人單位向勞動者支付的工資不得低于當地最低工資標準
勞動者工資的確定
工資是指用人單位直接支付的勞動報酬用人單位按照國家有關規定或勞動合同以貨幣形式向勞動者發放工資,一般包括小時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、延長工作時間的工資以及特殊情況下支付的工資。
勞動法第46條,工資分配遵循按勞分配原則,實行同工同酬
工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總額實行宏觀調控第四十七條用人單位應當根據生產經營特點和經濟效益,自主確定本單位的工資分配方式和工資水平綜合考慮以下因素:
(1)工人自身和平均受撫養人口的最低生活費
(2)社會平均工資水平
(III)勞動生產率
(4)就業狀況
(V)地區間經濟發展水平的差異
試用期內還應支付社會保險。
勞動合同法規定,試用期包含在勞動合同中,雇主必須與雇員簽訂勞動合同,并規定建立勞動關系的雇主需要為雇員購買社會保險。因此,社會保障也應該在試用期內支付
以上是魯巴小編關于這個試用期的知識。com為讀者服務。我希望它能幫助有需要的人。如果您有任何其他法律問題需要咨詢,您可以通過律霸聯系我們的律師。com為您提供高質量的服務
該內容對我有幫助 贊一個
怎樣正確處理醫患關系,如何避免醫患糾紛
2021-01-25開庭前調解對原告有利嗎
2021-03-20如何尋求知識產權的刑事救濟
2021-02-07立約定金交付時間是什么時候
2021-01-10連帶責任是否均可追償
2021-02-24和精神病人結婚該怎么辦
2020-12-16離婚能向滿十八歲子女要贍養費嗎
2021-03-12財產保全后賬戶可以有資金往來嗎
2021-02-27法定繼承的繼承順序是什么 法定繼承時遺產如何分配
2021-01-24交通事故對方全責應該賠償多少
2020-12-23住房公積金提取前提需要哪些
2021-01-092020年疫情期間辭退員工的補償是多少
2020-12-25勞動爭議案中的管轄法院是如何確定的
2021-01-27壽險種類具體包括哪些
2021-01-03定值保險合同有什么優點
2020-12-07車禍受傷無殘疾時保險公司如何賠償?
2021-01-21車險理賠“過期” 責任究竟在誰
2021-01-04外資保險公司的保證金如何確定
2021-02-10車險購買有哪些誤區
2021-02-05家財險中被保險人的義務以及如何計算賠償
2020-12-15