如果雇主只是被刑事拘留而沒有被追究刑事責任,則不能以此為由終止勞動合同
刑事訴訟法第80條,有下列情形之一的,公安機關可以先行拘留在逃的犯罪分子或者重大犯罪嫌疑人:
(1)準備犯罪的,犯罪或犯罪后立即意識到犯罪
(2)被害人或親眼看到他的人指定他為罪犯
(3)在其身邊或住所發現犯罪證據
(4)企圖自殺,犯罪后逃跑或在逃
<5)有可能毀滅、偽造證據或串供
<6)未提供真實姓名和地址且身份不明
<7)有重大犯罪嫌疑,多次或合伙
(一)經證明在試用期內不符合勞動條件的;
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(II)嚴重違反勞動紀律或雇主的規章制度;(三)嚴重失職,徇私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的;
(4) 依法追究刑事責任的
刑事拘留必須同時滿足兩個條件:一是拘留對象是現役罪犯或者重大犯罪嫌疑人。現役罪犯是指正在犯罪的人,重大犯罪嫌疑人是指有證據的人以證明他涉嫌重大犯罪。第二,有一個法律緊急情況。以上是小編為您安排的,如果您對這方面的知識有任何疑問,歡迎您咨詢律霸。我們將提供專業的律師服務
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