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寧波
如何補償公司破產后將退休的員工
1、 如何補償公司破產后即將退休的員工
根據《中華人民共和國勞動合同法》第47條的規定，按照《勞動條例》的規定要求補償：
經濟補償應按照工人在該單位工作的年數和每年一個月工資的標準。六個月以上不滿一年的，按一年計算；如果期限少于六個月，如果工人的月薪高于上一年度由直轄市人民政府或設區市人民政府公布的該地區雇員平均月薪的三倍，則應向雇員支付半個月的工資作為經濟補償用人單位所在地區的經濟補償標準為職工月平均工資的三倍，支付經濟補償金的最長期限不得超過12年。本條所稱月薪，是指勞動者在勞動合同終止或解除前12個月內，因公司未能按時支付經濟補償金而獲得的平均工資時間工人可向當地勞動監察行政部門報告，勞動監察組命令用人單位支付經濟補償金。如果勞動監察組不配合，工人可以申請勞動仲裁。拒不執行勞動仲裁結論的，可以申請法院強制執行。企業破產后的債務償還順序是什么？公司破產后，所欠債務應按以下順序清償：
1。破產企業拖欠的工資和勞動保險費。首先保護企業職工的權利，首先支付破產企業所欠的工資和勞動保險費，確保大多數職工再就業前的基本生活需要
2。破產企業所欠稅款。稅收是國庫的收入。稅收數額直接影響國家財政收入，關系到國家利益。因此，破產企業所欠稅款也應首先付清。破產申請。主要指破產企業欠公民、法人或其他組織的款項
此外，已作為抵押物或銀行貸款的其他抵押物和其他債權一般不能作為清算財產。因為當債務人不能履行其義務時，作為擔保物或其他擔保物的財產實際上已轉換為債權人的財產。債務人不能再對他們行使其權利。因此，《民事訴訟法》規定，對于被用作銀行貸款等債權擔保物或其他擔保物的財產，銀行和其他債權人對擔保物或其他擔保物享有優先受償權。如果抵押或其他抵押品的價格超過其擔保的債務金額，超出部分屬于破產債務償還財產
如何補償公司破產后將退休的員工？公司關閉后，退休員工的薪酬按照《勞動法》的相關規定辦理，因即將退休，不給予特殊待遇。如果公司破產后退休員工沒有得到補償，建議您咨詢律霸 online的律師，他們會提供很好的建議
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