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寧波
勞動合同變更前，企業是否可以安排員工從事合同約定以外的工作
來源:
律霸小編整理
·
2021-12-27
·
76人看過
在勞動合同未變更的情況下，用人單位不得安排勞動者從事合同約定以外的勞動或者工作。除下列情況外：
（1）發生事故或災難時，（二）短期停工；（三）因工作需要臨時轉移工作；（四）行政單位依法聘任、調動職工；（五）法律允許的其他情形
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