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寧波
已經簽訂勞動合同但沒有文本的員工應該怎么做
來源:
律霸小編整理
·
2021-11-29
·
77人看過
幾天前，該公司找到了白先生，并表示不會與他續約。白先生說，他忘記了簽訂合同的日期，想退還勞動合同，但該公司表示，合同已經到期，已被銷毀。白先生對此表示懷疑。“勞動關系終止后，合同會被解除嗎？如果合同不續簽，我可以要求經濟補償嗎？另外，我從未收到合同是否正常？”
解釋：勞動合同是指勞動者與用人單位之間建立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同期滿不續簽的，公司還應當按照《勞動合同法》的規定向白先生支付經濟補償金。白先生的情況確實不正常。由于兩年前簽訂了勞動合同，公司和白先生都應保留合同文本，但白先生始終沒有收到合同，因此公司的做法存在疑問
聲明：勞動合同終止后，業主不能立即銷毀合同文本。根據《勞動合同法》，用人單位應當將解除或者終止的勞動合同文本保存至少兩年，以備將來查閱。在這種情況下，雇主破壞勞動合同的行為立即違反了法律規定
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