原告宋于2001年3月到被告生物集團(tuán)公司總部從事產(chǎn)品銷(xiāo)售。2002年,宋被派往集團(tuán)公司的一個(gè)子公司工作。2008年5月,子公司與宋簽訂了書(shū)面勞動(dòng)合同。2014年,宋與其子公司的勞動(dòng)合同即將到期。宋提出,他在集團(tuán)公司工作了10年,希望與子公司簽訂無(wú)期限勞動(dòng)合同。子公司不同意與宋簽訂無(wú)期限勞動(dòng)關(guān)系,并告知宋,在2014年12月30日勞動(dòng)合同到期后,子公司將終止與宋的勞動(dòng)關(guān)系,且不會(huì)續(xù)簽勞動(dòng)合同。雙方發(fā)生了爭(zhēng)執(zhí)。宋向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。仲裁機(jī)構(gòu)認(rèn)為宋連續(xù)工作不到十年,不支持宋的請(qǐng)求。隨后,宋向法院提起訴訟
法院審理后認(rèn)為,根據(jù)中國(guó)《勞動(dòng)合同法》第14條,用人單位與勞動(dòng)者可以協(xié)商訂立無(wú)期限勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)十年,提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第九條,《勞動(dòng)合同法》第十四條第二款規(guī)定的連續(xù)工作10年的開(kāi)始時(shí)間,自用人單位聘用之日起計(jì)算,包括《勞動(dòng)合同法》實(shí)施前的工作年限。第10條規(guī)定,如果工人因自身以外的原因被原雇主安排到新雇主工作,則工人在原雇主的工作年限應(yīng)計(jì)算為新雇主的工作年限。在這起案件中,宋被分配到生物集團(tuán)公司總部的一家子公司工作,沒(méi)有個(gè)人原因。宋在生物集團(tuán)公司總部的工作年限合并計(jì)算為子公司的工作年限。兩期合并后,已滿(mǎn)十年,符合訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的條件。最后,法院確認(rèn)原告宋與被告生物公司簽訂了無(wú)期限勞動(dòng)合同
該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號(hào)
我已閱讀并同意《用戶(hù)服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請(qǐng)放心輸入
為保證隱私安全,請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢(xún)會(huì)派發(fā)給律師。
專(zhuān)業(yè)律師 快速響應(yīng)
累計(jì)服務(wù)用戶(hù)745W+次
發(fā)布咨詢(xún)
多位律師解答
及時(shí)追問(wèn)律師
快遞紅章證明造假如何處罰
2020-11-23隱名股東確認(rèn)后能否解散公司
2021-01-07擔(dān)保合同主合同需要審理嗎
2021-02-23被狗咬傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么
2021-01-01交通事故死亡索賠訴訟要什么時(shí)候起訴
2021-01-14網(wǎng)上炒股注意事項(xiàng)
2021-01-24離婚后孩子的探視權(quán)的規(guī)定一月幾次,探視權(quán)的規(guī)定一年幾次
2020-11-19一審承認(rèn)的事實(shí)二審不承認(rèn)怎么辦
2021-03-25訴訟費(fèi)是否也要承擔(dān)連帶責(zé)任
2020-11-13車(chē)禍導(dǎo)致他人父母死亡應(yīng)該賠多少錢(qián)
2021-02-26父親自己寫(xiě)的子女分割財(cái)產(chǎn)有效嗎
2020-12-23撫恤金成年子女可以享有嗎
2021-01-03商業(yè)銀行阻礙相關(guān)機(jī)構(gòu)檢查監(jiān)督的要罰款嗎
2020-11-22遺產(chǎn)非必須留給法定繼承人嗎
2021-03-16提前半個(gè)月辭職合法嗎
2021-03-10兩種引發(fā)保險(xiǎn)糾紛的情形
2020-12-26簽訂保險(xiǎn)合同要注意什么
2020-12-03保險(xiǎn)合同規(guī)定“自燃不算火災(zāi)”屬霸王條款
2021-01-31家庭財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)理賠程序
2020-11-18事故中汽車(chē)失火保險(xiǎn)公司會(huì)賠嗎
2020-12-19