《勞動法》為勞動者規定了哪些勞動權益《勞動法》第3條規定勞動者享有下列權利:(1)平等就業和選擇職業的權利(2)獲得勞動報酬的權利,休息和休假(3)獲得勞動安全和健康保護的權利(4)接受職業技能培訓的權利(5)社會保險和福利的權利(6)提交勞動爭議解決的權利(7)法律規定的其他勞動權利。法律規定的其他勞動權利包括依法組織和參加工會的權利(《勞動法》第7條);通過職工代表大會、職工代表大會或其他形式參與民主管理的權利,或在保護勞動者合法權益的基礎上與用人單位平等協商的權利(《勞動法》第8條);依法終止勞動合同的權利(《勞動法》第32條);拒絕執行用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業的權利(《勞動法》第五十六條);舉報和控告違反勞動法律法規的權利(《勞動法》第88條)等
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