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寧波
員工可以單獨休探親假嗎？是帶薪假期嗎
員工可以單獨休探親假嗎。本條沒有明確規定3.已婚員工每四年探親一次，為期20天。探親假是指員工與配偶、父母、父母團聚的時間。此外，根據實際需要給予差旅假。上述假期包括公共假期和法定假期
（4）所有實行休假制度的工作人員（如學校工作人員）應在假期期間探親；如果假期短，單位可以補休探親假天數，這些假期包括公共假日和法定假日。單位還應根據實際需要提供差旅費，職工探親、未婚職工探親的往返差旅費由單位承擔。已婚職工探親往返差旅費低于月標準工資30%的，由本人照顧，超出部分由單位承擔。此外，員工在規定探親假和出差假時，單位也應按照其工資標準發放工資，員工的探親假是否屬于帶薪休假探親假取決于企業的性質。非國有企業不執行的，屬于國有機關事業單位的，參照探親假處理：員工在規定的探親假和探親假期間，按標準工資發放工資。第六條規定，職工探親、未婚職工探親的往返差旅費由所在單位承擔。已婚職工探親往返差旅費低于其月標準工資30%的，應當自行照顧，探親假的工資計算如下：
1.勞動合同有約定的，按照勞動合同約定的勞動者所在崗位（崗位）對應的工資標準確定http://www.sdjlnm.com/contract/71.html '目標=''如果工資集體合同的標準高于勞動合同的標準，按照《工資集體協議》的標準確定，勞動合同、集體合同沒有約定的，可以由用人單位與職工代表通過工資集體協商確定，經協商，簽訂《工資集體協議》。用人單位與勞動者未達成協議的，假日工資的計算基數為勞動者正常出勤月工資的70%。按照上述原則計算的節假日工資基數不得低于本市規定的最低工資標準。法律法規另有規定的，從其規定。
綜上所述，我們將梳理員工是否可以單獨休探親假的相關內容。可見，公司可以與公司協商探親假是否單獨休，但法律中沒有明確規定。職工在規定的探親假、旅游假期間，按本人標準工資支付。如果您在這方面有更多問題，我們將提供專業的
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