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寧波
論辦案期限的法律規定
仲裁上訴期限：根據http://www.sdjlnm.com/laodongfa/2.html 《中華人民共和國勞動法》第八十二條規定，請求仲裁的一方應當自提出仲裁請求之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出申請根據《勞動爭議仲裁委員會辦案規則》（勞辦發〔1993〕276號）的規定，勞動爭議發生的日期，勞動爭議仲裁委員會處理一般爭議的期限為http://www.sdjlnm.com/zhongcai/18.html “標的=”處理特殊集體爭議的期限為仲裁庭成立之日起15天。勞動爭議仲裁委員會應當按照《勞動爭議仲裁委員會辦案規則》（勞辦發[1993]1號）第三十條第（二）項的規定，在仲裁期限內審理并終結勞動爭議http://www.sdjlnm.com/gongshang/8.html ‘目標=’工傷認定和其他目標有妨礙仲裁的情形的，視為中止仲裁時效，并報仲裁委員會審批。中止仲裁時效不包括在仲裁時效中。根據規定，有下列情形的，可以中止仲裁時效：1.在辦案過程中，政策不明確或者沒有辦案依據的，在辦案過程中需要向上級有關部門咨詢，等待答復
，當需要進行工傷鑒定、現場檢查、委托其他仲裁委員會調查時，需要等待結果出來在辦案過程中，當事人因死亡不能參加仲裁活動，法定代表人、利害關系人不明確，當事人患重病或者無行為能力4.在辦案過程中，發生自然災害或者社會變化，造成交通事故，在辦案過程中發生通信中斷等妨礙仲裁正常進行的客觀情況，仲裁庭有上述情形需要中止仲裁時效的，應當及時向仲裁委員會申請批準。上述情況消除后，恢復計算仲裁時效
，《勞動爭議仲裁委員會辦案規則》（勞辦發〔1993〕276號）第三十條也規定延長仲裁期限：仲裁庭在處理勞動爭議時，應當自仲裁庭成立之日起60日內結案。案情復雜需要延期的，報仲裁委員會批準后可以適當延期，但最長不得超過30天。第四十三條規定，仲裁庭應當自仲裁庭成立之日起15日內結束對集體勞動爭議的處理。案情復雜需要延長的，經仲裁委員會批準，可以適當延長，但延長期限不得超過15天該內容對我有幫助 贊一個
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