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天津市工資支付條例

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2021-06-22 · 394人看過(guò)
    內(nèi)容提示：

    適用范圍

    管理部門(mén)職責(zé)

    建立工資支付制度

    工資支付方式

    工資支付時(shí)間

    工資支付要求

    加班工資支付

    各類(lèi)節(jié)假日工資支付參加社會(huì)活動(dòng)工資，試用期

    工資扣除

    監(jiān)督管理

    （一）適用范圍

    本規(guī)定適用于本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)，有職工的個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織（以下統(tǒng)稱(chēng)用人單位）和與其形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，民辦非企業(yè)單位和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，由市勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)管理部門(mén)負(fù)責(zé)，區(qū)、縣（以下簡(jiǎn)稱(chēng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)）應(yīng)當(dāng)依法對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)用人單位執(zhí)行工資支付法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查

    用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立工資支付制度本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，并通知本單位全體職工；職工應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，參與本單位工資分配制度的制定和實(shí)施，實(shí)行民主決策，通過(guò)職工代表大會(huì)或者職工代表大會(huì)、工資集體協(xié)商等形式進(jìn)行民主管理、民主監(jiān)督

    用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同中明確約定與勞動(dòng)者職務(wù)相對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)；當(dāng)一個(gè)工人的崗位發(fā)生變化時(shí)，用人單位的工資支付制度應(yīng)當(dāng)包括以下基本內(nèi)容：（1）工資決定方式；（2）工資支付項(xiàng)目；（3）工資支付標(biāo)準(zhǔn)；（4）工資支付形式；（5）支付周期和日期p> （6）加班工資的計(jì)算基數(shù)（7）各類(lèi)節(jié)假日的工資標(biāo)準(zhǔn)（8）工資扣除項(xiàng)目（9）特殊情況下的工資支付（10）其他工資支付內(nèi)容（10）工資以法定貨幣支付，非實(shí)物或證券

    雇主實(shí)行工資支付登記制度。用人單位應(yīng)當(dāng)建立工資臺(tái)賬，準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)工資支付數(shù)據(jù)。主要內(nèi)容包括：支付單位名稱(chēng)、支付時(shí)間、支付對(duì)象名稱(chēng)、支付項(xiàng)目和金額、加班時(shí)間和加班工資金額、工作小時(shí)數(shù)、應(yīng)付金額、扣除項(xiàng)目和金額、支付金額、收款人等書(shū)面記錄，保存兩年以上備查

    用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者提供個(gè)人工資支付清單，勞動(dòng)者有權(quán)向用人單位查詢(xún)自己的工資賬戶(hù)

    用人單位應(yīng)當(dāng)將工資直接支付給勞動(dòng)者本人。如果員工本人因故不能領(lǐng)取工資，用人單位可以委托銀行支付工資，約定的工資支付日遇法定節(jié)假日或者休息日的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照集體合同或者勞動(dòng)合同約定的日期支付勞動(dòng)者的工資，在最近的工作日提前支付

    用人單位每月至少支付一次工資（如果實(shí)行經(jīng)營(yíng)者年薪制，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）

    如果用人單位按周、日、時(shí)向勞動(dòng)者支付工資，工作時(shí)間按每天8小時(shí)、每周40小時(shí)、每月20.92天計(jì)算，對(duì)完成一次性臨時(shí)工作任務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)在工作任務(wù)完成后3個(gè)工作日內(nèi)支付工資，用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付勞動(dòng)者的工資，用人單位應(yīng)當(dāng)遵守本市最低工資保障的有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者的工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，非全日制用工的小時(shí)工資不得低于本市規(guī)定的非全日制用工的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，用人單位應(yīng)當(dāng)在政府公布后3日內(nèi)通知全體勞動(dòng)者新招用勞動(dòng)者的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，用人單位應(yīng)當(dāng)以勞動(dòng)者報(bào)到之日為起薪日

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張亞亮

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執(zhí)業(yè)證號(hào)：

16201201210360595

北京大成（蘭州）律師事務(wù)所

簡(jiǎn)介：

張亞亮，畢業(yè)于甘肅政法學(xué)院，就職于北京大成（蘭州）律師事務(wù)所。現(xiàn)為甘肅省律師協(xié)會(huì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)委員，北京大成（蘭州）律師事務(wù)所知識(shí)產(chǎn)權(quán)專(zhuān)業(yè)組負(fù)責(zé)人。該律師執(zhí)業(yè)以來(lái)專(zhuān)注于對(duì)商標(biāo)、專(zhuān)利、著作、計(jì)算機(jī)軟件、不當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)以及反壟斷等法律法規(guī)的研究，在執(zhí)業(yè)中辦理過(guò)大量知識(shí)產(chǎn)權(quán)（專(zhuān)利、商標(biāo)、商業(yè)秘密、不當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)）訴訟業(yè)務(wù)以及知識(shí)產(chǎn)權(quán)類(lèi)侵權(quán)非訟業(yè)務(wù)。除此之外，對(duì)公司并購(gòu)重組、投融資、房地產(chǎn)等法律糾紛處理有著非常豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，更有大量的業(yè)績(jī)支撐。

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