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培訓(xùn)期間辭職需要支付違約金嗎
培訓(xùn)后辭職是否需要支付違約金培訓(xùn)后辭職是否需要支付違約金？現(xiàn)在我是一家醫(yī)院的醫(yī)生。醫(yī)院要我參加培訓(xùn)。參加培訓(xùn)前，我們準(zhǔn)備了考試制度。我選擇了其他醫(yī)院。我可以在參加培訓(xùn)時簽署培訓(xùn)協(xié)議嗎。是否需要支付違約金鷹潭律師回答：
勞動合同法第22條，用人單位為勞動者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，并為勞動者提供專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與勞動者約定服務(wù)期限
勞動者違反服務(wù)期限約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金金額不得超過發(fā)包人提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動者支付的違約金，不得超過服務(wù)期未完成部分分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。如果用人單位與員工約定服務(wù)期，按照正常的工資調(diào)整機(jī)制，如果您的培訓(xùn)費(fèi)由醫(yī)院支付，且您簽訂的協(xié)議有約定的服務(wù)期，則不影響員工在服務(wù)期內(nèi)勞動報酬的增加。那么您必須支付違約金才能在服務(wù)期滿前辭職該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
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