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寧波
如何處理逃逸而不露面的農民工
農民工可以起訴對方“惡意欠薪”
可以向公安機關舉報“惡意欠薪”，也可以直接向人民法院提起訴訟，將承包公司告上法庭，而公司將承擔連帶責任，償還拖欠的工資，農民工因工頭逃跑一年拿不到血汗錢，所以沒錢回家。農民工遇到上述情況時，應如何保護自己的權益
注意保存和收集證據。我們都知道，如果承包商逃跑了，要雇主支付工資，他必須證明他在工地上工作了幾天，他欠了多少工資。在我國，適用“誰主張證明”的證明規則。勞動者向用人單位申領工資時，必須證明勞動者的身份，如考勤卡、工資單等，也可以提供標有施工單位名稱的工作證、工作服或者安全帽，證明其在現場工作的事實。總之，農民工要做一個有良心的人，注意保留和收集相應的證據，以防止在仲裁或訴訟中證據不足而得不到法律的支持。根據法律規定，建筑施工企業不得將工程承包或分包給不具備用工主體資格的組織和個人。而且，建筑企業應該直接將工資支付給農民工本人。嚴禁向“承包人”或其他不具備用工主體資格的組織和個人支付工資。如果建筑企業違反上述規定，將農民工工資支付給承包人，承包人就帶著錢跑了，建筑企業就要對拖欠的工資承擔連帶責任，正如俗話所說，“跑和尚，跑不了廟”。因此，農民工首先要做的就是到建筑部門了解建筑企業，再找建筑企業索賠工資。即使承包人是附屬于建筑業的，也應當由附屬于建筑業的企業承擔，業主是發包人的主張權。在現實生活中，雖然大多數建筑承包商是由建筑企業承包的，但也有一小部分是由個人承包的。一旦個體承包工長因故停工，農民工可能得不到工資。他們可以去找業主，也就是雇主。根據法律規定，業主應提前支付農民工工資，但必須注意的是，提前支付的工資金額僅限于未結算的工程款。為此，農民工必須抓住機遇。如果他們等包工頭去樓空再去找業主，恐怕花椰菜就涼了
向政府有關部門求助。法律賦予人力資源和社會保障行政部門對企業依法支付農民工工資進行監督的權利，對違法行為有處理權。農民工遇到承包商拖欠工資的情況，可以向人力資源和社會保障部門求助，人力資源和社會保障部門督促業主或EPC企業支付農民工工資
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