1、 補(bǔ)休。是指沒有休息的休息,休息后用其他時(shí)間來彌補(bǔ)以前休息時(shí)沒有休息的時(shí)間
(1)“補(bǔ)休”的主要用途是:根據(jù)《中華人民共和國勞動部關(guān)于試行企業(yè)單位職工休假期間工資福利若干規(guī)定的通知》加班、事假、病假、停工(中勞字[59]07號),最早可追溯到1956年5月勞動部的一項(xiàng)規(guī)定:職工除每天規(guī)定的工作時(shí)間外,還應(yīng)按小時(shí)工資的150%支付工資;原則上,工人在公共假日加班的休息時(shí)間應(yīng)相同p>也就是說,從中國勞動部門的正式文件開始,就用“休”字來彌補(bǔ)公休日的加班
根據(jù)1994年《勞動法》第44條的規(guī)定,“補(bǔ)休”寫入法律。有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時(shí)間的工資:(二)安排勞動者在休息日工作,不能安排補(bǔ)休的,工資不得低于工資的200%。,根據(jù)《勞動法》的規(guī)定,“補(bǔ)休”是用來彌補(bǔ)勞動者在休息日正常工作所損失的休息時(shí)間。補(bǔ)休應(yīng)等同于加班
那么,我們是否也可以用“補(bǔ)休”來彌補(bǔ)正常工作和法定節(jié)假日的加班
從勞動法的角度來看,法律沒有規(guī)定平時(shí)和法定節(jié)假日的加班可以是“補(bǔ)休”,但只有公休日加班才能算“補(bǔ)休”。請看《勞動法》的完整規(guī)定:
勞動法第四十四條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時(shí)間的工資:
(一)安排勞動者延長工作時(shí)間的,工資不低于工資的150%;(2)安排勞動者在休息日工作,不能補(bǔ)休的,工資不低于工資的200%;(3)安排勞動者在法定節(jié)假日工作的,按照上述規(guī)定,法律直接規(guī)定平時(shí)和法定節(jié)假日加班按相應(yīng)比例支付工資,但沒有規(guī)定改用“補(bǔ)假”。因此,實(shí)踐中的主流觀點(diǎn)是“補(bǔ)休”只適用于公休日加班(有些地方規(guī)定法定節(jié)假日可以補(bǔ)休)
近兩年國務(wù)院在《關(guān)于安排休假的通知》中也使用了“補(bǔ)休”一詞。例如:《國務(wù)院辦公廳關(guān)于安排2016年部分節(jié)假日的通知》(國辦發(fā)〔2015〕18號)
四、勞動節(jié):五一假期,5月2日(星期一)補(bǔ)休日《國務(wù)院辦公廳關(guān)于安排2017年部分節(jié)假日的通知》(國辦發(fā)〔2016〕17號)一。元旦:1月1日放假,1月2日(星期一)補(bǔ)休。”
看到這里不要搞混了。這里的“補(bǔ)假”不是《勞動法》第四十四條規(guī)定的休息日加班的“補(bǔ)假”。正是因?yàn)槿w市民的假期正好是公休日,所以“補(bǔ)假”是在工作日補(bǔ)休的。依據(jù)如下:
《全國元旦和周年紀(jì)念日放假辦法》第六條凡公民周六、周日放假的,應(yīng)當(dāng)在工作日補(bǔ)休。如果節(jié)假日是星期六、星期日,部分市民將不補(bǔ)休
注:國務(wù)院發(fā)布的《元旦、紀(jì)念日國定假日辦法》中,使用了“補(bǔ)休”一詞。在國務(wù)院辦公廳下發(fā)的通知中,“補(bǔ)假”一詞其實(shí)更準(zhǔn)確,因?yàn)榉ǘㄐ菁偃掌谑枪潭ǖ摹.?dāng)適逢公眾假期時(shí),必須是休息日前的法定假期(即“補(bǔ)假”),不可能先公休一天,然后再休法定假(即“補(bǔ)假”)
(2)請假一天請假一天請假一天請假一天請假一天請假一天請假一天請假一天請假關(guān)。根據(jù)我國現(xiàn)行規(guī)定,國務(wù)院有權(quán)調(diào)整全民休息時(shí)間,企業(yè)有權(quán)調(diào)整企業(yè)內(nèi)部休息時(shí)間(1)2001年以來,國務(wù)院的全民“補(bǔ)休”主要用于節(jié)假日,為促進(jìn)假日經(jīng)濟(jì),國務(wù)院開始運(yùn)用天地調(diào)劑的辦法,將不銜接的公共假日和法定假日調(diào)整為連續(xù)休息狀態(tài),形成春節(jié)、五一、國慶七天長假,即全國“調(diào)整休息”。我們看看當(dāng)年是怎么調(diào)整的:國務(wù)院辦公廳關(guān)于2011年春節(jié)、五一、國慶假期安排的通知“十一”假期具體安排如下:
I。春節(jié)。根據(jù)規(guī)定,公休日為3天(1月24日、25日、26日),1月20日(星期六)、21日(星期日)的公共假期調(diào)整為1月29日(星期一)、30日(星期二),1月27日(星期六)、28日(星期日)照常休假。這樣,春節(jié)放假時(shí)間從1月24日到30日,共7天。1月20日、21日上班
2根據(jù)規(guī)定,公休日為3天(5月1日、2日、3日),4月28日(星期六)、29日(星期日)公休日調(diào)整為5月4日(星期五)、5月7日(星期一),5月5日(星期六)、5月6日(星期日)照常。這樣,“五一”小長假從5月1日持續(xù)到7日,共7天。4月28日和29日上班。根據(jù)規(guī)定,公休日為3天(10月1日、2日、3日),9月29日(星期六)、30日(星期日)的公休日調(diào)整為10月4日(星期四)、5日(星期五)、10月6日(星期六)、7日(星期日)。這樣,“十一”假期從10月1日持續(xù)到7日,共7天。9月29日和30日上班我們看到,所謂的“調(diào)休”是指將某一特定的公共假期調(diào)到其他時(shí)間(通常是調(diào)休后)。這與“補(bǔ)休”的性質(zhì)不同。補(bǔ)假是指公休日前加班補(bǔ)休,且公休日不變的。補(bǔ)休,是指國家利用公共權(quán)力直接改變公共假日的日期,并在2001年以后直接將非公共假日改為公共假日,國務(wù)院辦公廳從2008年起基本上每年都會向市民發(fā)出通知,告知年休假日,由于清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)假期增加,2009年“五一”不再改為7天,有人討論恢復(fù)“五一”小長假,有的地方甚至考慮出臺相關(guān)調(diào)整措施。為此,國務(wù)院下發(fā)了《國務(wù)院辦公廳關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行國家法定節(jié)假日有關(guān)規(guī)定的通知》(國辦發(fā)〔2009〕6號),其中明確規(guī)定,2015年,為慶祝中國人民抗日戰(zhàn)爭暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利70周年,地方政府不得擅自休假或自行安排,國務(wù)院專門下發(fā)通知,對從未休過陣亡將士紀(jì)念日的,連續(xù)休三天假。(2)地方政府“補(bǔ)休”
在一些特殊情況下,地方政府還將采取“補(bǔ)休”的辦法。當(dāng)然,工作時(shí)間的改變,原則上需要國務(wù)院的批準(zhǔn),地方政府沒有自主決定的權(quán)利,比如,2016年G20杭州峰會于9月4日至5日在杭州召開,經(jīng)國務(wù)院和省政府批準(zhǔn),杭州市政府決定9月1日至9月7日放假7天,涵蓋杭州市9個(gè)城區(qū)的機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和社會團(tuán)體,以“確保與會國代表團(tuán)順利抵達(dá)和返回,盡量減少對城市交通和公眾出行的影響。”
(3)《勞動部關(guān)于實(shí)施非正常工作時(shí)間制度和職工工作時(shí)間制度的審批辦法》第6條“企業(yè)內(nèi)部的“補(bǔ)休”和特殊工作時(shí)間制度中的“補(bǔ)休”《綜合計(jì)算》(勞辦發(fā)(1994)503號)規(guī)定,對實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)制等作息方式的職工,企業(yè)應(yīng)當(dāng):,該內(nèi)容對我有幫助 贊一個(gè)
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