2013年度工作總結和2014年度工作計劃2013年11月27日，在局黨組的正確領導和上級業務部門的認真指導下，工資福利單位緊緊圍繞中心工作大局，履職盡責，探索創新，各項工作進展順利，完成了領導交辦的其他任務。現將工作總結報告如下。2013年的工作（一）精心規劃，認真把關，確保統計調查高質量、高效率地完成，1月23日，機關事業單位召開區域性工資年報統計工作會議，傳達上級會議精神，安排統計復核順序和進度。審核匯總全區各單位報送的年報數據，按省市文件要求按時上報市人力資源和社會保障局，認真落實全區國有企業內外收入監督檢查工作，積極與區財政局、區審計局聯系，成立監督檢查領導小組，制定監督檢查實施方案，及時總結監督檢查情況，形成書面材料，報市人力資源和社會保障局

為更好地保障幸存者的生活，根據萬人發[2002]90號文件精神，參照我區城鎮最低生活保障標準，調整了我區幸存者生活困難補助標準，從每人每月320元提高到每月350元，從2013年1月起執行

3.在對違規接收財政資金的非在崗人員進行專項清理工作中，做好在崗非在崗人員的清理工作

我們區的規定，我單位認真做好病假、事假期間工資福利執行情況的政策解讀

截至目前，我股共回復公眾論壇7次，處理信訪4次，主要是朱*龍在石八里衛生院的信訪，龐方新《成福鎮信訪》三題（2013年9月28日省信訪局信訪組專家評審通過）、鄭敏《華西劇院信訪》、李華《區檔案局信訪》。關于與我們業務有關的信訪工作，我公司詳細了解情況，認真答復，確保信訪工作得到妥善解決

我公司嚴格執行各項工資福利政策，完成業務審計2972人次。具體情況如下表所示：工作內容總數工作年限20年津貼補貼調整新的遺屬津貼退休復核、退休比例提高、退休證職位（職稱）、學歷變化、晉升正式法官工資等，檢察官和安監津貼，下屬人員工資待遇的落實，工資關系的轉移（新、老、老、老）二是工作中存在的問題，工資福利和退休業務涉及個人利益，政策性強，員工關注度高，被動按政策辦事，創新工作和拓展工作較少；根據省《實施意見》，結合我區事業單位分類改革的實際情況，在核定2012年績效工資總額的基礎上，研究業務政策，研究思考2014年工作計劃是不夠的，調整各類事業單位績效工資總額，確定2013年績效工資總額（二）根據有關文件，繼續做好機關事業單位工作人員遺屬補助年審工作嚴格按照有關政策，繼續做好生還者生活困難補助審計工作3.嚴格按照年度考核結果，積極做好機關事業單位工作人員工資正常提拔工作，積極做好機關事業單位工作人員2014年正常提拔工資工作

5.積極做好2013年公共福利工作