1、 施工現場不交錢怎么辦
1.根據《勞動和社會保障監察條例》第十七條《違反勞動和社會保障法的調查》的規定,建議向勞動監察部門投訴
,勞動保障行政部門的規章制度應當自立案之日起60個工作日內完成;情況復雜的,經勞動和社會保障行政部門負責人批準,可以延長30個工作日,最簡單的辦法就是向當地勞動執法監察組電話投訴,由勞動執法監察組按照勞動保障監察條例對用人單位進行監督檢查,責令其拖欠工資,根據《勞動合同法》第三十條的規定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人民法院依法簽發支付令,最有效的辦法是直接向當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費,不請律師),并通過勞動仲裁裁決書向單位索賠。不支付賠償金的,可以根據《勞動合同法》第八十五條的規定,同時申請法院強制執行,有下列情形之一的,可以要求用人單位按照應支付金額的50%以上100%以下的標準給予額外補償:,勞動行政部門責令用人單位限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償金;勞動報酬低于當地最低工資標準的,補發差額;如果員工逾期不付款,用人單位未按照勞動合同的規定或者國家規定按時足額支付勞動者勞動報酬的,責令按照應支付金額的50%以上100%以下的標準向勞動者追加賠償低于當地最低工資標準支付勞動者工資的;(三)安排加班而不支付加班費的;(四)依照本法規定解除或者終止勞動合同而不向勞動者支付經濟補償的,我們可以參考以下幾種維權方式:1.首先,我們應該與單位協商解決問題,這是最快的方式
(1)如果承包商要施工,必須隸屬于或以有資質的施工單位的名義,因此,他雇傭的農民工實際上與所屬單位建立了勞動關系(2)根據有關規定,施工現場應當懸掛明確標明工程名稱、施工單位和施工單位的標牌,因此,農民工在工地上工作時要注意標牌,以確認工地的真實施工單位(3)農民工在工地上工作的相關證據(4)如果承包人不支付工資,他可以根據上述證據在施工現場向施工單位索要工資,如果協商確實無法解決,且該單位拖欠工資的,你可以到當地勞動監察部門投訴、要求立案,根據《勞動和社會保障監察條例》的有關規定,勞動和社會保障局勞動監察大隊將責令企業限期支付工資,逾期不支付的,按應付金額的50%以上1倍以下的標準向勞動者支付賠償金,你可以在收到仲裁函后15天內到法院起訴
根據國家規定,在仲裁或訴訟中,你可以要求除在規定時間內全額支付工人工資外,你還需要額外支付相當于工資25%的經濟補償金,或者直接撥打12333進行咨詢和投訴,電話是人力資源和社會保障局的,總結起來,當工資拖欠時,他們得不到應得的獎勵,給自己的生命造成巨大損失。此時,按照法律手段,不要放棄追討拖欠的工資,并依法維護自己的利益。本文就如何處理拖欠工地業主工資的問題進行闡述,希望能對您有所幫助。如果您有什么不懂的地方或者您還有其他方面的法律知識想知道,小編建議您不妨登錄我們的網站進行在線律師咨詢。他們將為您的問題提供詳細的答案該內容對我有幫助 贊一個
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