1、 二期矽肺Ⅳ級傷殘賠償金與我的工資有關嗎?矽肺Ⅱ期Ⅳ級傷殘賠償與本人工資有關,矽肺是一種職業(yè)病,可分為一級至十級。一年級是最嚴重的。一般來說,患職業(yè)病的職工可以要求賠償,并有相應的養(yǎng)老保險。不同地方的賠償標準不同,根據(jù)《工傷管理條例》的規(guī)定,還應參照當?shù)刈畹蜕畋U蠘藴?,第三十二條受傷職工經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定為殘疾,需要生活照料的,從工傷保險基金中按月支付生活照料費,生活照料費按完全不能自理、完全不能自理、完全不能自理和完全不能自理三個不同等級支付,大部分不能自理或部分不能自理,標準為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或30%
第三十三條職工因工致殘被認定為一級至四級殘疾的,保留勞動關系,退出工作崗位,享受下列待遇:(一)根據(jù)傷殘程度,從工傷保險基金中支付一次性傷殘津貼,一級傷殘24個月,二級傷殘22個月,三級傷殘20個月,第四級傷殘為18個月工資(2)工傷保險基金按月發(fā)放傷殘津貼的標準為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際發(fā)放額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由工傷保險基金補足差額(3)傷殘職工達到退休年齡,辦理退休手續(xù)后,停止發(fā)放傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險?;攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,職工因工致殘被認定為一級至四級傷殘的,由工傷保險基金補足差額,用人單位和勞動者應當按照傷殘津貼繳納基本醫(yī)療保險費第三十四條勞動者因工致殘被認定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:(1)工傷保險基金按傷殘等級發(fā)放一次性傷殘津貼,標準為:五級傷殘16個月工資,六級傷殘14個月工資
(2)與用人單位保持勞動關系,雇主應安排適當?shù)墓ぷ?。安排工作有困難的,用人單位應當按月支付殘疾津貼。標準為:五級傷殘按職工工資的70%,六級傷殘按職工工資的60%,用人單位按規(guī)定繳納社會保險費。如果傷殘津貼的實際數(shù)額低于當?shù)刈畹凸べY標準,用人單位應根據(jù)受傷職工的提議補足差額,職工可以終止或者終止與用人單位的勞動關系,用人單位應當支付傷者一次性醫(yī)療補貼和殘疾人就業(yè)補貼。具體標準由各省人民政府規(guī)定,自治區(qū)、直轄市第三十五條職工因公致殘被認定為七級至十級傷殘的,享受下列待遇:(一)根據(jù)傷殘情況,從工傷保險基金中提取一次性傷殘補助金水平。標準為:7級傷殘為12個月工資,8級傷殘為10個月工資,9級傷殘為8個月工資,10級傷殘為6個月工資
(2)勞動合同期滿終止,或員工本人提出解除勞動合同的,用人單位應當支付一次性工傷醫(yī)療津貼和傷殘就業(yè)津貼。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定第三十六條工傷職工復發(fā),經(jīng)確認需要治療的,享受第二十九條規(guī)定的工傷待遇,根據(jù)上述第30條和第31條,我們知道II期矽肺屬于IV級殘疾。二期矽肺Ⅳ級傷殘賠償金與本人工資及當?shù)鼗旧钏接嘘P。具體賠償條款參照上述書面材料。以上是法霸網(wǎng)小編為您整理的相關資料,希望能解答您的疑問。如果您的問題比較復雜,法律還提供在線律師為您服務,歡迎您咨詢該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
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