在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
加班費有什么規定
用人單位安排勞動者在節假日加班的，應當支付不低于勞動者本人日工資或者小時工資300%的加班工資；用人單位安排勞動者在休息日加班的，可以安排勞動者補休，不支付加班工資。不給予補休的，應支付不低于勞動者本人日或時工資200%的加班工資
工作日加班工資計算方法：月薪÷ 二十一點七五÷ 8× 加班時間× 5倍周末加班工資計算方法：月薪÷ 二十一點七五÷ 8× 加班時間× 2倍法定節假日加班費計算方法：月薪÷ 二十一點七五÷ 8× 加班時間× 三次證明加班的證據主要包括：考勤表、考勤卡、加班審批表、加班通知單、監控錄像、證人證言、加班期間的工作筆錄、電子郵件等。
有《勞動法》第四十四條規定的下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間的工資：（一）安排勞動者延長工作時間的，工資不得低于工資的150%；（二）安排勞動者在休息日工作，不能補休的，第三十一條用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。國家規定的加班費計算方法，夜間加班費為本人工資的150%，周末加班費為200%，節假日加班費為300%。但這只是國家規定的比例，加班費數額的關鍵是工資基數如何確定加班費基數？據人力資源和社會保障部有關負責人介紹，勞動合同中對工資有約定的，按照勞動合同約定的勞動者崗位對應的工資標準確定。在具體的轉換中，工人還需要了解相應的規則。正常情況下，用人單位的月薪不包括休息日的工資。目前，職工月平均工作日和工作時數分別為20.83天和166.64小時，月平均工資日和工資時數分別為21.75天和174小時。員工的日工資和小時工資按工資時間折算，計算方法為：法定節假日加班工資=月工資基數÷ 21.75天× 300% × 加班天數、休息日、加班工資=月工資基數÷ 21.75天× 200% × 加班天數該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
簡介:
孫小柱律師，中華全國律師協會會員，邢臺市律師協會會員。執業以來奉行受人之托，忠人之事的執業理念。成功辦理多起民事、刑事案件！業務方向是河北省申訴案件，刑事辯護，交通事故糾紛，民商事合同糾紛！成功案例：李某某公安檢察院認定入室搶劫，結果認定普通搶劫案！劉某某，公安認定尋釁滋事，法院作無罪處理案！邢臺張某某二死一重傷交通肇事交警認定全責，復核次要責任案！石家莊市某公司貸款大額貸款訴訟時效案，在高院勝訴！歲不寒無以知松柏，事不難無以知君子！本律師愿意以誠信的人格贏得您的信賴,以專業的知識獲得您的滿意,真誠希望與各界朋友交流共勉。??
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
合同法是民法嗎
2021-02-24老板不發工資如何討薪
2021-03-23侵犯個人隱私算什么罪
2020-12-09貨車是否年檢影響交通責任嗎
2021-03-05黨員受刑法處罰是否都要開除黨籍
2021-02-20因車禍受傷賠償標準
2021-03-14軍人離婚財產分割原則
2021-03-04夫妻債務如何分擔
2021-01-25如何確定交通誤工費賠償標準
2021-03-08挪用公款出納和會計分別承擔什么后果
2021-02-24清償被繼承人債務的準則是什么
2020-11-24單位集資房拆遷怎么補償
2021-02-10公有住房轉讓手續有哪些
2020-11-30解除勞動合同補償標準是什么
2021-02-15勞務合同簽在第三方是什么意思
2021-01-29實習期公司有權利處罰員工嗎
2020-12-28節假日加班是否可以調休不支付三倍工資
2021-02-28財產保險賠償有哪些方法,人壽保險賠償方法有哪些
2020-12-09意外保險理賠多久到賬
2021-01-31精神病人自殺,保險公司應否理賠
2020-12-04