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寧波
高溫補貼有條件嗎
來源:
律霸小編整理
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2021-06-16
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中華全國總工會發布了《防暑降溫措施管理辦法》，阿建總[2012]89號文規定，用人單位安排勞動者在35℃以上的高溫天氣從事戶外作業的，是否具備發放高溫補貼的條件℃ (其中35℃) 未采取有效措施將工作場所溫度降至33℃以下℃ (不含33℃), 向勞動者發放高溫津貼，高溫津貼的發放主要有以下幾種情況：
1.日最高氣溫在35℃以上的天氣℃ 由地級以上氣象部門氣象臺向社會發布，有高溫作業的機構和個體經濟組織，在高溫天氣安排勞動者工作的，安排勞動者在室外工作，不能采取有效措施將工作場所的溫度降低到33℃以下℃
調整各種疾病患者的體位，女工、未成年工不得高溫作業。發放情況由國家三部門聯合監管，如有違規可撥打12333舉報，綜上所述，我們匯總了高溫補貼是否有條件的相關內容。由此可見，用人單位還應當為高溫、高溫天氣作業的勞動者提供足夠的符合衛生標準的防暑降溫飲料和必要的藥品。不得以送錢送物代替提供防暑飲料。防暑降溫飲料不得作為高溫補貼。如果您對此有更多疑問，律霸將提供專業的法律咨詢服務
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