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寧波
勞動爭議的分類
來源:
律霸小編整理
·
2021-06-16
·
557人看過
1.根據勞動爭議當事人的數量，可以分為個人勞動爭議和集體勞動爭議，個人勞動爭議是勞動者個人與用人單位之間的勞動爭議；集體勞動爭議是指三人以上因共同原因發生的勞動爭議
根據勞動爭議的內容，可分為：因履行勞動合同發生的爭議；因履行集體合同發生的爭議；因員工被解聘、除名、解聘、辭職、自愿辭職而發生的爭議；因執行國家有關工作時間、休息休假、工資、保險、福利、培訓、勞動保護等規定發生的爭議根據當事人的國籍，可分為國內勞動爭議和國外勞動爭議。國內勞動爭議是指用人單位與中國籍勞動者之間的勞動爭議；涉外勞動爭議是指涉外勞動爭議，包括在境外設立的事業單位與派出人員之間的勞動爭議，外商投資企業用人單位與勞動者之間的勞動爭議
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