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寧波
找律師辦理勞動仲裁案件有用嗎
來源:
律霸小編整理
·
2021-06-09
·
371人看過
如果您想聘請律師，可以考慮以下因素：
1.您是否有時間親自處理勞動爭議
一個完整的勞動爭議案件需要經過仲裁、一審、二審和執行程序。就仲裁程序而言，法律規定的勞動仲裁期限為45天，但事實上，從申請仲裁到收到裁決書的時間一般在半年左右。一方當事人對仲裁裁決不服的，應當向法院一審、二審。不履行判決書的，還應當申請法院強制執行。一審以六個月為限，二審以三個月為限。整個過程往往需要一年半到兩年的時間。當然，并不是每個案件都要經歷這些階段。有些案件可以在仲裁階段結案
在每個階段，當事人都要立案、接受通知、出庭、接受判決書。因此，如果你有足夠的時間，你可以自己處理，你不需要律師；如果您很忙，建議請律師全程代理您
您是否了解仲裁和訴訟相關知識包括實體法和程序法，以及證據規則和質證技巧。實體法除《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》外，還包括國務院行政法規、部規章和眾多紅頭文件。證據規則和質證技巧是決定糾紛結果的重要因素。任何主張都必須有相應的證據證明。不能舉證的，將承擔不利后果。如果單位聘請律師，或者人力資源專業人員代為出庭，如果勞動者自行出庭，雙方在法律法規適用上嚴重不平等，勞動者可能遭受巨大損失，因此，律師可以平衡雙方的力量。3.股權的數量雇傭律師是要花錢的。如果能通過律師獲得更多權益，聘請律師是值得的。價值1800元的仲裁案件不需要聘請律師。1萬元以上的案件可以聘請律師因此，是否聘請律師要綜合考慮
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