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寧波
勞動保障監察人員犯罪如何處理
如何處理勞動保障監察人員的犯罪，? 勞動保障監察人員濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊，構成犯罪的，依照《勞動保障監察條例》第三十一條的規定追究刑事責任? 勞動保障監察人員在履行職責過程中濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊或者泄露知悉的商業秘密的，依法給予行政處分；構成犯罪的，勞動保障行政部門和勞動保障監察人員非法行使職權，侵犯用人單位或者勞動者合法權益的，依法追究刑事責任，下列單位違法的，依照《勞動保障監察條例》的規定，對勞動保障監察對象依法承擔賠償責任：，職工可以向勞動保障監察部門投訴：
1.企業和個體工商戶《條例》第二條規定，本條例適用于企業和個體工商戶的勞動保障監察，職業技能鑒定和職業技能培訓機構。技能鑒定、職業技能培訓機構未依法辦理許可證，無相應資質的單位從事職業介紹、職業技能鑒定、職業培訓等活動，欺騙勞動者，擾亂勞動力市場秩序的，勞動者可以依法投訴舉報，勞動保障監察部門應當接受調查。
3.機關、事業單位和社會團體《條例》第三十四條規定，國家機關執行勞動和社會保障法律、法規、規章，事業單位和社會團體由勞動保障部門按照職責，依照本條例的規定執行。這一規定有一個限制，即上述單位只有在執行勞動保障法律、法規和規章時，才屬于勞動保障部門的管轄范圍。比如單位招聘，醫療保險，養老保險，上述單位執行其他規定的，不屬于勞動和社會保障監督的范圍。
4《條例》第三十三條規定，沒有營業執照或者依法被吊銷營業執照的，勞動和社會保障部門應當按照規定實施勞動和社會保障監督，并及時通知工商行政管理部門查禁
上述情況是小編對相關法律問題的回答，根據我國相關法律，? 勞動保障監察人員濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊，構成犯罪的，依法追究刑事責任。如果您需要法律幫助，歡迎您到律霸進行法律咨詢
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