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寧波
女職工哺乳有什么治療
來源:
律霸小編整理
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2021-06-04
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女性員工在哺乳期的福利是什么
女性員工在哺乳期的福利是什么：一般來說，哺乳期是一年。當孩子一歲的時候。如果寶寶身體特別虛弱，縣級以上醫療機構可以適當延長哺乳期。哺乳期在夏季的，可以延長一至兩個月
（1）根據《勞動合同法》第四十二條的規定，用人單位不得在女職工懷孕、分娩、哺乳期間解除勞動合同，除嚴重違紀違法（即《勞動合同法》第三十九條）（二）工資方面，單位三個期間內不得減少基本工資。基本工資是指標準工資，不包括獎金、各種津貼和補貼。也就是說，單位至少不應該低于基本工資。基本工資不等于政府規定的最低工資。根據《人口與計劃生育法》，職工在婚假、產假、護理假期間按考勤處理，享受相應的工資福利。根據國務院《女職工勞動保護條例》：女職工生育不滿一周歲嬰兒的，所在單位應當在每班工作時間內給予兩次哺乳（含人工喂養）時間，每次30分鐘。對于多胞胎的嬰兒，每增加一次母乳喂養的時間增加30分鐘。女工每班的兩個哺乳時間可以一起使用。根據《女職工保健條例》：嬰兒滿一周歲時，經縣（區）以上醫療衛生機構確認為弱兒，哺乳時間可適當延長，但不得超過6個月；1歲以下女工一般不允許上夜班或加班；不得安排哺乳期女職工從事《女職工勞動保護規定》和《女職工禁忌勞動范圍規定》規定的作業，相信您對女員工哺乳期的待遇有一定的了解。不過，如果你生活中遇到的情況比較復雜，建議你可以到律霸網上咨詢律師。根據您的需要，將有專業律師為您提供幫助
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林立德四川及第（洋浦）律師事務所丨海南 海口
執業證號：14601201310179078
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簡介:
林立德律師，法學學士，執業于海南省大型綜合性律師事務所---海南東方國信律師事務所。具有多年豐富的法律實務經驗。始終認為律師維護的不是公平正義，而是當事人的切身利益。專注于刑事辯護、建筑工程、合同糾紛、婚姻家庭、勞動糾紛、債權債務糾紛等領域。執業以來成功辦理多起刑事案件、民間借貸糾紛案件、建設工程合同糾紛案件、非訴案件，兼任海口鑫偉昌貿易公司、海南省財政廳等公司及政府部門的常年法律顧問。扎實的法律功底、清晰的辦案思路和一絲不茍的辦案態度為業內和當事人一致認可。
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