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噪聲職業病是否涉及賠償

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-01 · 922人看過

噪聲職業病是否涉及賠償P>

根據我國工傷保險的規定,噪聲職業病涉及賠償。職業病屬于工傷。因職業病治療的,原工資、福利不變

中華人民共和國工傷保險條例第三十條? 職工在工作中發生工傷事故或者患職業病的,應當享受工傷醫療待遇

職工應當到簽訂工傷醫療服務協議的醫療機構就診。如遇緊急情況,可先到就近的醫療機構進行急救

第三十三條? 職工因工傷、職業病需要停業治療的,停產留薪期間原工資待遇不變,一般由所在單位按月支付,停工停留時間不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊的,經設區市勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但最長不得超過12個月。受傷職工評定殘疾等級后,應當停止支付原待遇,依照本章有關規定享受殘疾待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,在停工留薪期間因生活不能自理需要護理的,繼續享受工傷醫療待遇,他們的工作單位應該對此負責

如果你不同意職業病鑒定結論怎么辦,具體規定可根據國家法律《職業病診斷鑒定管理辦法》規定,在收到職業病鑒定結論后,如有異議,在30日內,可以向市衛生行政部門申請再次進行職業病診斷鑒定。第二次鑒定后,仍有部分人對鑒定結論有異議,不必擔心。他們也可以在15天內向省衛生行政部門申請重新鑒定,但此時,省職業病診斷鑒定委員會的鑒定才是最終鑒定

事實上,很多情況下,職業病鑒定結論幾乎沒有錯誤。因此,員工在識別職業病之前,首先要明確自己是否真的患有職業病。根據法律規定,職業病鑒定必須滿足四個條件:必須是從事職業活動過程中產生的職業病,必須是接觸粉塵等職業危害因素造成的職業病,放射性物質和其他有毒有害物質

必須是國家公布的《職業病分類目錄》所列職業病

以上知識是小編對相關法律問題的解答。根據我國工傷保險的規定,噪聲職業病將涉及賠償,職業病屬于工傷。如果職業病得到治療,原工資和福利將保持不變。如果您需要法律幫助,歡迎來到律霸進行法律咨詢

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