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寧波
噪聲職業病是否涉及賠償
來源:
律霸小編整理
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2021-06-01
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噪聲職業病是否涉及賠償P>
根據我國工傷保險的規定，噪聲職業病涉及賠償。職業病屬于工傷。因職業病治療的，原工資、福利不變
中華人民共和國工傷保險條例第三十條? 職工在工作中發生工傷事故或者患職業病的，應當享受工傷醫療待遇職工應當到簽訂工傷醫療服務協議的醫療機構就診。如遇緊急情況，可先到就近的醫療機構進行急救
第三十三條? 職工因工傷、職業病需要停業治療的，停產留薪期間原工資待遇不變，一般由所在單位按月支付，停工停留時間不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊的，經設區市勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但最長不得超過12個月。受傷職工評定殘疾等級后，應當停止支付原待遇，依照本章有關規定享受殘疾待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，在停工留薪期間因生活不能自理需要護理的，繼續享受工傷醫療待遇，他們的工作單位應該對此負責如果你不同意職業病鑒定結論怎么辦，具體規定可根據國家法律《職業病診斷鑒定管理辦法》規定，在收到職業病鑒定結論后，如有異議，在30日內，可以向市衛生行政部門申請再次進行職業病診斷鑒定。第二次鑒定后，仍有部分人對鑒定結論有異議，不必擔心。他們也可以在15天內向省衛生行政部門申請重新鑒定，但此時，省職業病診斷鑒定委員會的鑒定才是最終鑒定事實上，很多情況下，職業病鑒定結論幾乎沒有錯誤。因此，員工在識別職業病之前，首先要明確自己是否真的患有職業病。根據法律規定，職業病鑒定必須滿足四個條件：必須是從事職業活動過程中產生的職業病，必須是接觸粉塵等職業危害因素造成的職業病，放射性物質和其他有毒有害物質必須是國家公布的《職業病分類目錄》所列職業病以上知識是小編對相關法律問題的解答。根據我國工傷保險的規定，噪聲職業病將涉及賠償，職業病屬于工傷。如果職業病得到治療，原工資和福利將保持不變。如果您需要法律幫助，歡迎來到律霸進行法律咨詢
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