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寧波
法人負(fù)責(zé)人必須是企業(yè)職工嗎
1、 法人委托人必須是企業(yè)職工嗎法人是具有民事權(quán)利能力和民事行為能力的組織，依法獨(dú)立享有民事權(quán)利，承擔(dān)民事義務(wù)。法人不是人！它是相對(duì)于自然人的。簡(jiǎn)言之，法人是具有民事權(quán)利主體資格的社會(huì)組織或者財(cái)產(chǎn)，法定代表人是指依照法律或者法人章程代表法人行使職權(quán)的負(fù)責(zé)人。我國(guó)法律實(shí)行單一法定代表人制度。一般來(lái)說(shuō)，法人的首席執(zhí)行官是唯一的法定代表人。公司為董事長(zhǎng)、執(zhí)行董事、總經(jīng)理的（《公司法》第十三條），證券交易所法定代表人為總經(jīng)理的（《證券法》第一百零七條）。全民所有制工業(yè)企業(yè)的法定代表人由廠長(zhǎng)、經(jīng)理?yè)?dān)任，企業(yè)的法定代表人一般不得兼任其他企業(yè)法人的法定代表人。有特殊需要的，只能在聯(lián)營(yíng)、合資、投資企業(yè)兼職，并經(jīng)企業(yè)主管部門或者登記機(jī)關(guān)嚴(yán)格審查，法定代表人可以在公司（單位）領(lǐng)取或者不領(lǐng)取工資。國(guó)有企業(yè)董事長(zhǎng)通常由上級(jí)部門任命，公司董事長(zhǎng)不得為企業(yè)職工?？偨?jīng)理?yè)?dān)任法定代表人的，必須是企業(yè)職工。事業(yè)單位的法定代表人一般是事業(yè)單位的第一責(zé)任人
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二條的規(guī)定，本法適用于企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織，在中華人民共和國(guó)境內(nèi)與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、終止或者終止勞動(dòng)合同的私營(yíng)非企業(yè)單位和其他組織（以下簡(jiǎn)稱用人單位）；國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，依照本法執(zhí)行。這些組織及其聘用的有勞動(dòng)關(guān)系的人員應(yīng)當(dāng)與用人單位簽訂書面勞動(dòng)合同。用人單位自錄用之日起一個(gè)月內(nèi)未簽訂書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)雙倍支付工資的責(zé)任；一年內(nèi)未簽訂書面勞動(dòng)合同的，視為雙方簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同一般認(rèn)為法定代表人不是用人單位聘用的勞動(dòng)者，《勞動(dòng)合同法》沒有規(guī)定。那么，法定代表人是否應(yīng)該簽訂勞動(dòng)合同呢？如果應(yīng)該簽而不簽，在符合相應(yīng)條件的情況下，可以向用人單位要求雙倍工資，要求簽訂不固定勞動(dòng)合同，這對(duì)用人單位非常不利希望通過(guò)以上內(nèi)容，你可以對(duì)同一違法行為的多重處罰問(wèn)題有更深入的了解。如果您的情況比較復(fù)雜，本網(wǎng)站還提供律師在線咨詢服務(wù)，歡迎您咨詢法律意見
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