員工有下列情形之一的,認(rèn)定為工傷:
1
2。在工作時(shí)間前后的工作場(chǎng)所,從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備或收尾工作,并因事故受傷。在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所,他們因履行職責(zé)受到暴力和其他事故的傷害。外出工作期間,因工負(fù)傷或者因事故下落不明的
6。上下班途中因非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故受傷
法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。員工有下列情形之一的,視為工傷:(1)在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡,(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益和社會(huì)公共利益的活動(dòng)中受傷的;(三)曾在部隊(duì)服役,因戰(zhàn)爭(zhēng)或者因公致殘的職工,取得革命傷殘軍人證,到用人單位后復(fù)工,有前款第一項(xiàng)、第二項(xiàng)情形的,依照本條例有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;有前款第(三)項(xiàng)情形的,職工符合本條例第十四條、第十五條規(guī)定的,不屬于工傷,也不屬于工傷有下列情形之一的:
(1)故意犯罪
(2)醉酒、吸毒(3)自殘、自殺處理情況
用人單位應(yīng)當(dāng)告知統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政主管部門和參保的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)職工意外傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病后第一個(gè)工作日的保險(xiǎn),自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的,向統(tǒng)籌區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
注:有特殊情況的,經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)行政主管部門批準(zhǔn),可以適當(dāng)延長(zhǎng)申請(qǐng)期限。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表。用人單位與勞動(dòng)者之間勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證據(jù)。醫(yī)學(xué)診斷證書或職業(yè)病診斷證書(或職業(yè)病診斷鑒定證書)
4。身份證明材料(二代身份證或戶口簿)
注:申請(qǐng)表應(yīng)包括時(shí)間、地點(diǎn),事故原因和傷害程度用人單位應(yīng)當(dāng)在職工發(fā)生事故傷害或者被依法診斷為職業(yè)病后的第一個(gè)工作日,通過電話向市人力資源和社會(huì)保障局或者市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心報(bào)告職業(yè)病防治法。書面申請(qǐng)申請(qǐng)人攜帶申請(qǐng)材料到市人力資源和社會(huì)保障局提交工傷認(rèn)定書面申請(qǐng)
由社會(huì)保障部門審核申請(qǐng)人材料。申請(qǐng)人提供的材料不完整的,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)將需要補(bǔ)正的全部材料一次書面通知申請(qǐng)人。申請(qǐng)人按照書面通知補(bǔ)正材料后,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理申請(qǐng)之日起15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
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