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寧波
上班途中，摔倒是否屬于工傷
1、 根據工傷保險條例，職工在上班途中發生交通事故或者非本人主要責任的城市軌道交通、客運輪渡、火車事故的，需提供公安交通管理部門或其他相關部門出具的交通事故認定證明，確認書中受傷員工的事故責任為同等責任、次要責任或無責任，因此可以認定為工傷
同時，今年9月1日起施行的《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》，明確了人民法院應當支持的四種“在途”認定情形：在工作地與居住地之間的合理路徑上工作的途中，經常居住地和單位合理時間內的宿舍在合理時間內往返工作地、配偶、父母和子女居住地
從事日常工作和生活所需的活動，在合理時間和路線上下班，在合理時間內通過其他合理路線上下班（一）在工作時間和工作場所因工作原因發生事故受傷的職工；（二）在工作時間前后在工作場所從事與工作有關的準備工作或者收尾工作，在工作時間和工作場所因事故受傷的，（四）職業病；（五）外出工作期間，因工作原因受傷或者發生事故，下落不明的，因非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故受傷的（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。員工有下列情形之一的，視為工傷：
（1）在工作時間和工作崗位突發疾病死亡，（二）在搶險救災等維護國家利益和社會公共利益的活動中受傷的；（三）曾在部隊服役的職工，因戰爭或者因公負傷致殘的，取得革命傷殘軍人證，到用人單位后又發生舊傷的，有前款第（一）項、第（二）項規定的，依照本條例有關規定享受工傷保險待遇；有前款第（三）項情形的，依照本條例有關規定享受一次性傷殘津貼以外的工傷保險待遇；以及
（2）醉酒或吸毒者（3）自殘或自殺如果讀者需要法律幫助，歡迎他們到律霸進行法律咨詢
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