1、 經理對董事會負責,行使下列職權:(1)主持公司的生產經營管理工作,組織實施董事會決議;(2)組織實施公司年度經營活動(三)擬訂公司內部管理機構設置方案;(四)制定公司的基本管理制度;(五)制定公司的具體規章制度;(六)提請聘任或者解聘公司副經理、財務負責人董事會決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的管理人員,公司章程對經理的職權另有規定的,董事會授予的其他職權,公司經理列席董事會會議。有限責任公司總經理對董事會負責,行使下列職權:(一)主持公司的生產經營管理工作組織實施董事會決議;(2)組織實施公司年度經營計劃和投資計劃;(3)制定公司內部管理機構設置方案;(4)制定公司的基本管理制度;(5)制定公司具體規章制度
(6)提請聘任或者解聘公司副經理、財務總監(7)決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的管理人員(8)董事會授權的其他職權董事會公司章程對經理的職權另有規定的,從其規定董事長、董事會和總經理之間如何分配管理權,而股東對總經理的授權程度需要根據股東的需要、總經理在公司中的作用等諸多因素來確定,以上是對公司設計經理主要職權的法律認識,由律霸.com的編輯為您一一整理。其實,管理者在一個公司的地位非常重要,管理整個公司的事務,一個好的管理者會使整個公司的管理有序發展該內容對我有幫助 贊一個
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