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大公司需要具備哪些能力
與律師相比，公司的法律工作沒有那么繁重，工作也比較有計劃，但作為一個輔助部門，要讓各部門都滿意也是一個很大的挑戰。雖然這似乎是一個規章制度內的崗位工作，但思考商業實踐也需要創造性思維。說服力和吸引力非常重要。只有這樣，你才能在談判中為公司贏得更多的利益。另外，法律工作還有一個新的趨勢，就是從一個業務理念出發，法律工作需要介入，然后服務于業務流程的每一個環節。這意味著法務部需要熟悉公司的所有業務，也就是說，每天有更多的文書工作要做。這些工作很無聊，但你必須足夠嚴格。說服能力首先是簡化復雜問題，即用每個人都能理解的語言來解釋法律問題。你不能告訴你的老板，根據什么法律。然后你要告訴他為什么這樣做是可以的，為什么不可以。有時這兩種選擇看起來很相似，你得讓他明白其中的區別
公司并購項目涉及到很多法律問題。律師表示，無論你是收購方還是被收購方，談判和說服能力都非常重要，這直接關系到你能為公司和員工贏得多少利益近年來，公司法務部不僅是一個被動的職能部門，同時還負責新業務的建立。現在，基本上，當業務部門有了業務理念，法律部門就開始介入。你必須從商業思維出發，提出符合公司最大利益的建議，而不僅僅是為了確保其合法性。創造性思維與理解法律相比，更重要的是思考如何在法律框架內運用法律，這也需要一些策略和創造性。當然，這并不意味著你可以發狂，更多的是技能。律師說，即使你熟悉法律條款，也不意味著你能解決問題。因此，一個好的律師應該給老板明確的意見，而不是“如果你選擇方案a，有什么優點和缺點？”；如果你選擇B計劃，會是什么樣的？”更多的人想知道他們應該選擇哪一個。法律事務必須有自己的判斷，并告訴他們，“從你的立場來看，我認為你應該選擇a或B。”這取決于老板是否接受你的建議。嚴謹細致
有些小細節別人可能注意不到，或者他們看到的時候可能不會認真對待，但是當他們來到你身邊時，你需要能夠看到線索。律師表示，很多風險都隱藏在一個小地方，但疫情的影響往往是巨大的。法務工作必須嚴謹細致，能夠及時發現問題，規避風險
法務工作應加強社會律師與公司法務的合作與交流，實現社會律師與公司法務的相互促進和促進，以法律的力量推動區域經濟的發展以上是律霸.com小編對相關內容的總結。如果您對本文有什么不明白的地方，可以通過律霸.com咨詢和指導律師，他們可以直接告訴您答案
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