如何規定撤銷工傷認定的后果。但由于人力資源和社會保障局已作出行政決定,受傷員工及其所在單位不能撤回申請。不服的,有《工傷保險條例》第五十五條規定的下列情形之一的,可以申請行政復議或者提起行政訴訟:,申請工傷認定的職工及其近親屬、所在單位對認定不服的,有關單位或者個人可以依法申請行政復議或者向人民法院提起行政訴訟工傷認定結論,用人單位對經辦機構確定的單位繳費標準不滿意,簽訂服務協議的醫療機構或者輔助設備配置機構認為經辦機構未履行有關協議或者規定的,用人單位對經辦機構確定的繳費標準不滿意的,簽訂服務協議的醫療機構或者輔助設備配置機構認為經辦機構未履行有關協議或者規定的,用人單位對有關協議或者規定不滿意,受傷職工或者其近親屬對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的,工傷認定遲延的原因及法律后果如下:(1)原因如下:(1)用人單位未依法參加當地工傷社會保險,向勞動保障部門申請工傷認定的,而社保部門不會承擔受傷員工的相關費用,反而會給用人單位帶來負面后果,即頻發的工傷事故將受到勞動保障部門的處罰,對職工依法給予工傷待遇。因此,如果我們能隱瞞,就可以避免勞動和社會保障部門的處罰,為受傷工人支付更少的工資。用人單位工會組織(工作人員)考慮自身利益或者上級工會組織不知情(或者用人單位未成立工會組織),未向勞動和社會保障行政部門申請工傷認定的。受傷人員或其直系親屬不知道工傷申請期限,即使知道,也因用人單位不配合,無法向勞動保障行政部門申請工傷認定。傷者不知道工傷待遇的具體標準,用人單位自行反悔
(2)法律后果:1。勞動保障行政部門不再受理用人單位、傷者及其直系親屬、工會組織提出的工傷認定申請,無法取得法律法規規定的工傷認定證書的。傷者無法啟動勞動能力鑒定部門的勞動能力鑒定
3。用人單位參加工傷保險的,傷者不能從勞動保障部門的工傷保險基金中領取工傷保險待遇的,綜上所述,對撤銷工傷認定后果的相關內容進行梳理。可見,如果社保局認為工傷認定決定有誤,可以自行糾正,也就是說可以撤銷工傷認定決定。但我在這里要提醒的是,如果勞動者自己撤銷工傷認定,在理論上不利于其權益保護。更多問題,律師事務所提供專業法律咨詢服務
該內容對我有幫助 贊一個
2020合同審查法律意見書范本
2021-02-12超市售假工商局如何處罰
2021-02-03服刑人員假釋考驗期內應遵守哪些規定
2021-03-11交通事故誤工費由誰出,誤工費證明怎么開
2021-03-22雇傭運輸毒品從犯會怎么判
2021-02-16房產抵押貸款只能5年嗎
2021-03-18工作中猝死公司應該負什么責任
2021-01-18委托協議如何終止
2020-11-21民工在施工中誤傷工友需要賠償嗎
2021-02-27企業法定代表人是否有勞動關系
2021-02-03勞動監察部門能否確立勞動關系
2021-02-10哪些勞動爭議可由勞動爭議調解委員會調解
2021-02-17壽險分類具體包括哪些
2020-12-21人壽保險的被保險人包括哪些人,理賠標準是怎么樣的
2020-11-17家庭財產保險在運作中出現的問題有哪些
2021-01-28如何理解一切險保險合同
2020-11-23公眾責任保險合同的基本內容
2021-02-27法院受理人身保險糾紛的程序是怎么樣的
2020-12-102020人壽保險合同樣本
2021-01-06保證保險合同糾紛能否先訴保險人
2021-01-30