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寧波
工傷證明在哪里
1、 工傷鑒定的地點在哪里？工傷認定證明應當由統籌地區勞動和社會保障行政部門辦理，現階段統籌地區不按統一的行政級別設置，而是根據具體情況設置。這必須清楚。根據有關規定，工傷保險基金由直轄市和設區市的全市統籌；自治州、自治區辦事機構等其他地區的總體規劃水平，由省、自治區確定。需要指出的是，直轄市實行省級統籌，但不承擔工傷認定的具體事項。為此，《工傷保險條例》第十七條第三款規定，工傷認定由省級勞動保障行政部門和設區的市勞動保障行政部門依法進行領土原則。申請工傷認定時，還應提交下列材料：
1、工傷認定申請表
2、受傷職工身份證復印件
3、，勞動合同文本復印件或者其他建立勞動關系的有效證明
4有下列情形之一的，應當提供有關證明材料：
1。因執行職務造成暴力傷害的，應當提交公安機關或者人民法院的判決書或者其他有效證明。因機動車事故致人傷亡的，應當提交公安交通管理部門的責任認定書或者其他有效證明。因工負傷，應提交公安部門證明或其他證明。在工作時間和工作崗位48小時內發生疾病猝死或搶救無效的，提交醫療機構搶救死亡證明。為維護國家利益和社會公共利益，在搶險救災活動中受傷的，因戰爭或者工作致殘的退伍、復員軍人，舊傷復發的，應當依法提交有效證明，申請人提供的材料不全的，應當提交《革命傷殘軍人證》和醫療機構舊傷復發診斷證明，勞動保障行政部門應當在15個工作日內將需要補正的材料當場或者書面通知申請人。? 申請人提供的申請材料齊全，在勞動和社會保障行政部門管轄范圍內，在受理期限內的，勞動和社會保障行政部門應當受理
二級，可以申請工傷認定；二是受傷職工或者其直系親屬；三是工會組織。隨著工傷保險實行雇主責任原則，雇主在工傷保險中承擔了許多責任和義務。工傷事故或者職業病確診后，為及時搶救受傷職工，保護職工合法權益，促進本單位安全生產，需要要求職工所在單位承擔工傷申請的首要義務。工傷職工所在單位申報時間以事故或者職業病確診后30日為限。只有在特殊情況下，經勞動和社會保障部門同意，才能延長申請時間。申請工傷認定是受傷職工的一項基本權利，也是受傷職工獲得工傷保險待遇的基本前提。為充分保護職工的合法權益，用人單位未在規定期限內申請工傷職工身份鑒定的，受傷職工或其直系親屬可在一年內直接向勞動保障行政部門申請工傷性質認定，遠遠超過單位的申請時限。工會組織。工會作為維護職工權益的群眾性組織，是幫助受傷職工及時申請工傷認定的重要義務。可見，如果這些工傷鑒定部門和鑒定機構不明確，鑒定鑒定部門的自然選擇可能不準確，這將對以后的鑒定結果產生影響。畢竟沒有鑒定或者資質部門，即使出具鑒定結果，也不會采納。如果您對此有更多疑問，律霸將提供專業的法律咨詢服務該內容對我有幫助 贊一個
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