1、 有限責(zé)任公司法的人合不是萬能的,公司法也不是萬能的,當(dāng)然,公司章程也不是萬能的,法律和制度應(yīng)該由有活力的人來執(zhí)行,如果公司還沒有成立,也就是說,令人擔(dān)憂的是,公司成長后尾部不會(huì)調(diào)整,即使設(shè)置各種法律障礙,也無法達(dá)到預(yù)期的法律目的。因此,在公司成立之初,要慎重選擇合伙人,特別是即將成為控股股東的合伙人,有限責(zé)任公司不同于股份公司。它同時(shí)具有人力合作和資本合作的特點(diǎn)。在有限責(zé)任公司中,不僅需要股東之間的資本組合,更需要股東之間的相互信任。因此,在很大程度上,有限責(zé)任公司的正常運(yùn)作主要取決于股東之間的相互信任
能否調(diào)整公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)可以從以往的案例中看出,多數(shù)兩股東公司利大于弊。如果兩個(gè)股東的股權(quán)相等,即兩個(gè)股東中的一方持有50%的股份,容易造成公司決策困難,經(jīng)營效率低下,無法達(dá)到利潤最大化的目的,公司無法長期生存;在只有兩個(gè)股東的公司中,即使控股股東只持有51%的股份,股東也很容易控制公司的經(jīng)營管理活動(dòng),進(jìn)而利用對(duì)公司的控制權(quán)排除其他股東的建議:合理的股權(quán)結(jié)構(gòu)是公司穩(wěn)定的基石。在實(shí)踐中,合理的股權(quán)結(jié)構(gòu)通常是一個(gè)公司的三個(gè)股東。即一股40%,二股30%,三股30%,或二股40%,四股40%,一股20%,三方均衡布局。在上述兩種公司三股東的股權(quán)結(jié)構(gòu)下,不存在一股獨(dú)大的現(xiàn)象。這是因?yàn)榱硗鈨蓚€(gè)股東在平衡方面發(fā)揮了很大的作用。其他兩名股東所持股份之和超過大股東所持股份的40%。因此,當(dāng)大股東侵害小股東利益時(shí),小股東會(huì)聯(lián)合起來,以更大的話語權(quán)制約大股東,從而實(shí)現(xiàn)公司的穩(wěn)定公司法的法律本意是放松監(jiān)督,鼓勵(lì)公司意思自治,賦予公司章程以極大的權(quán)威性。公司股東可以根據(jù)實(shí)際需要對(duì)公司章程作出具體規(guī)定,為以后解決糾紛提供依據(jù),有利于公司的正常發(fā)展和穩(wěn)定
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