第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

單位不提供工資條如何維權

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-11 · 107人看過

單位不提供工資條如何維權

職工求助

沒有工資條如何維權

今年2月初,胡小姐來到北京,入職到一家商貿公司當銷售員,并與公司簽訂了勞動合同。“勞動合同只簽了一份,然后公司人事部門負責人就拿走了,我問他們要,但是他們以種種理由推脫,前兩個月的工資也都是以現金發放,從沒發過工資條。”胡小姐對記者說。

進入公司后,胡小姐發現,只有達到一定的任務量,才可以拿到全額底薪和提成。由于胡小姐3月和4月銷售業績一直不好,公司直到5月才發給她前面兩個月的工資。人事經理將工資表拿來,讓她簽字發錢后,就將工資表拿走了。胡小姐想申請仲裁,但手上既沒有勞動合同,也沒有工資條等憑證,讓她覺得很為難。

律師答疑

職工可收集旁證申訴

針對胡小姐的疑問,市總工會法律服務中心的值班律師表示,如果拿不到勞動合同,手上也沒有工資條,胡小姐可以收集公司發放的出入證、工作牌、內部通訊錄、公司內部培訓資料、工友的證言等,這些旁證也可以證明其與公司的勞動關系。

工會律師介紹,從工會調解部門受理的拖欠工資案件中,工資條多數是維護職工權益的關鍵證據,尤其對于未簽訂勞動合同的職工,工資條常常是其可以提供的唯一憑證。如果職工反映單位拖欠工資,手里只有工資條,通常可作為證明勞動關系存在及單位拖欠工資的證據。對于單位來說,發放工資條不會增加太大負擔。可對于職工而言,工資條卻是重要的維權工具,一定要注意留存。一名從事人力資源工作的張女士介紹,很多單位實行了無紙化辦公了,如果不發放工資條,就應該通過內網或者電子文本讓職工查詢相關的工資構成情況。

知識拓展:

工資條的重要性

《勞動法》規定,員工對于企業規定的工資分配方案,享有知情權和監督權,也就是說員工有權知道自己的福利和工資構成等。因此,企業不提供工資條是一種侵權行為。

《工資支付暫行規定》第6條規定:用人單位可以委托銀行代發工資。用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字,并保存兩年以上備查。用人單位支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。

工資條應該是企業發給員工本月工資的明細,能讓員工清楚了解自己的收入構成。一旦發生糾紛,工資條可以作為員工在這個公司的收入證明及其他明細證明,還能夠監督企業及時發放工資。

另外,工資條還能比較全面地反映員工每月工資總額,是否低于最低工資標準,企業有沒有在工資中扣除員工的養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和住房公積金及個人所得稅,讓員工監督單位是否扣除不該扣除的其它項目等。一旦發生勞動爭議,工資條可以作為勞動仲裁的重要證據。職工要仔細留存,如果用人單位沒有按時發放和提供工資明細,員工可向勞動部門舉報。

以上就是律霸網小編為大家整理的相關資料。綜上所述我們可以了解到工資條中記錄了某些信息,對員工來說也可以清楚明了的知道哪些費用是進行扣除了,以及扣除多少的行為,單位也應當提供工資條。如還有其他疑問,歡迎在線咨詢。

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
陳玉金

陳玉金

執業證號:

14406201410064671

廣東瀚法律師事務所

簡介:

微信掃一掃

向TA咨詢

陳玉金

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 将乐县| 日土县| 吐鲁番市| 巍山| 平定县| 南溪县| 夹江县| 新昌县| 集安市| 武城县| 安顺市| 铅山县| 雷山县| 庆云县| 新安县| 宜宾县| 安乡县| 安徽省| 晋中市| 卢龙县| 廉江市| 城口县| 吉首市| 洛隆县| 桐梓县| 友谊县| 金坛市| 乌拉特前旗| 南宫市| 鹰潭市| 法库县| 桂阳县| 朝阳市| 福泉市| 论坛| 县级市| 芦溪县| 开江县| 涪陵区| 山阳县| 丹棱县|