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寧波
單位沒給職工買社保，誰來賠償工傷
1、 用人單位不為勞動者購買社會保險的，由誰支付工傷保險費。《中華人民共和國工傷保險條例》第六十二條：用人單位未按規定參加工傷保險的，由社會保險行政部門責令限期參加工傷保險，補足工傷保險應當繳納的工傷保險費，自違約之日起每日加收0.05%的滯納金；逾期不繳納的，處所欠金額一倍以上三倍以下的罰款。用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險但未參加工傷保險的職工發生工傷的，用人單位應當按照本條例規定的工傷保險待遇和標準支付費用規章制度。用人單位參加工傷保險，補繳工傷保險費和滯納金后，工傷保險基金和用人單位應當按照本條例的規定支付新的費用。第二，對在工作中死亡的員工有什么待遇？
對因公死亡的職工，按照下列規定給予喪葬津貼、家屬撫恤金和一次性死亡津貼。補貼標準為本市上年度職工半年平均月薪。
2。標準為配偶按上年度本市職工月平均工資的40%，其他供養親屬各占30%，喪偶老人或孤兒在上述標準的基礎上，每月加收10%。月養老金總額不得超過上一年度本市職工月平均工資。供養親屬的范圍和條件按照現行有關規定執行。
3。一次性死亡補助標準為：本市因工傷事故直接死亡或者經搶救在醫療期間死亡的職工，按其月平均工資的48個月計算；醫療期滿或者醫療期滿后，發生一至四級殘疾死亡的本市職工月平均工資的24個月。殘疾撫恤金、護理費、贍養直系親屬撫恤金由市勞動局根據本市職工工資增長和物價增長情況及時調整。上述知識是小編對相關法律問題的回答。用人單位不為勞動者購買社會保險的，勞動者發生工傷事故的，用人單位應當承擔工傷事故的賠償責任。如果你需要法律幫助，你可以去律霸咨詢。律霸有一位專業律師為你解答。你知道嗎
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