在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動仲裁中確定工齡需要哪些材料
1、 勞動仲裁中確定工齡需要哪些材料
因確定工齡發生勞動爭議的，申請勞動仲裁時提供的材料包括勞動合同、身份證明、申請表、社保繳納證明、，《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十八條申請人應當提出書面仲裁申請，并根據申請人人數提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項：（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位、住所，用人單位的名稱、住所，法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；（二）仲裁請求書，以及仲裁請求書所依據的事實和理由（三）證據和證據來源，證人的姓名和住所。
如果寫仲裁申請書確有困難，可以口頭申請，勞動爭議仲裁委員會應當將其記入筆錄，并告知對方當事人。第三十九條當事人提供的證據經核實屬實的，仲裁庭應當以此為認定事實的依據。勞動者不能提供用人單位掌握和管理的與仲裁請求有關的證據的，仲裁庭可以要求用人單位在規定的期限內提供。用人單位逾期不提供的，應當承擔不利后果。如何計算工齡工資。例如，員工從a單位調到B單位，其在a、B單位的工作時間應連續計算為連續工作年限。如果員工受到錯誤處理后又被重新考核、平反，則錯誤處理的時間可按錯誤處理前后連續計算工齡的時間計算為連續工齡。
2。組合計算法又稱連續服務年限組合計算法。是指員工的工作經歷，一般非主觀原因的一段時間內，扣除這段時間的中斷，前后兩個工作時間的中斷加起來。
3。從事特殊工種和特殊工作環境的勞動者的連續工作年限可以轉換。在鉛、汞、砷、磷、酸的精煉或制造行業以及化工、軍械行業，直接從事有害健康工作的工人，按連續工作一年六個月計算。
最后，需要注意的是，如果員工辭職后返回原公司，其原工齡將被取消，也就是說，工齡需要重新計算。員工試用期不屬于工齡計算期。上述知識是小編對相關法律問題的解答。因確定工齡發生勞動爭議的，申請勞動仲裁時應提供的材料包括勞動合同、身份證明、申請表、社保繳納證明等，如需法律幫助，可到律霸咨詢。律霸有一位專業律師為你解答。你知道嗎
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
沒開庭審理訴訟費可以退嗎
2020-12-25工傷待遇報銷是否都支付給個人
2021-03-07財產保全可凍結配偶的嗎
2021-02-09如何理解婚前財產的自然增值
2021-01-26婚后是否可公證來確保個人財產
2021-01-06哪些財產是不可繼承的？
2021-01-25學生在學校打架班主任承擔責任嗎
2021-01-10境外人員國內購房政策有哪些調整,外籍人士購房條件又有哪些
2021-01-15父母可以贈與房產給還沒大學畢業的兒女嗎
2021-03-05什么是意外傷害
2020-12-20保險公司的交通事故損害賠償是怎樣的
2021-02-19人身保險合同的不可抗辯條款是什么
2021-03-23因特別約定條款引起的保險糾紛
2020-12-23海事保險合同有哪些規定？
2021-03-02第三者保險賠償范圍
2021-03-19解釋保險合同條款應當遵循的原則有哪些
2020-11-20保險代理人的種類包括了哪些
2021-01-15交通事故后被保險人如何向保險公司索賠
2020-11-29不足額保險
2020-12-14投資連接險：不要在一棵樹上吊死
2021-02-15