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寧波
法院仲裁的程序是什么
1、 在法庭仲裁中發(fā)放工資的過程是什么？
1。提出書面勞動仲裁申請；
2。等待申請復(fù)審，領(lǐng)取“受理通知書”和“聽證通知書”；
3。勞動仲裁調(diào)解庭調(diào)解；
4。舉行聽證會，做出裁決；
5。接受仲裁裁決；
6。對調(diào)解結(jié)果不服的，可以起訴；根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十九條的規(guī)定，勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。勞動爭議仲裁委員會是指縣、市、市轄區(qū)設(shè)立的處理企業(yè)與職工之間勞動爭議的機構(gòu)。勞動爭議仲裁委員會不按行政區(qū)劃設(shè)立。勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門、工會和企業(yè)的代表組成。勞動爭議仲裁委員會的組成人員應(yīng)當(dāng)是單數(shù)。勞動爭議仲裁委員會依法履行聘任、解聘專職或者兼職仲裁員、受理勞動爭議案件、討論重大或者疑難勞動爭議案件、監(jiān)督仲裁活動的職責(zé)。勞動爭議仲裁委員會主要處理用人單位與勞動者之間的下列勞動爭議：
（1）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；
（2）因訂立、履行、變更、解除、終止勞動合同發(fā)生的爭議；
（三）因除名、解聘、辭職、辭職等原因發(fā)生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)、勞動保護等原因發(fā)生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費等原因發(fā)生的爭議，（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
通過法院仲裁發(fā)放工資的過程是什么？如果勞動者要仲裁，往往不向法院提出申請，而是向?qū)I(yè)仲裁部門提出申請。勞務(wù)派遣人員的工資糾紛需要仲裁，但他們沒有心理背景，不了解仲裁的相關(guān)知識。如果你想知道更多的情況，你可以在線咨詢律師。你知道嗎
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