我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議的受案范圍及其職責(zé)有哪些規(guī)定
(1)因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議; (2)因執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭(zhēng)議; (3)因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議; (4)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)依照本條例處理的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。 具體管轄范圍:企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委...
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的管轄地是哪些
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的管轄地有哪些 依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十一條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。 勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的...
青島市勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例
青島市勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例 狀態(tài):有效發(fā)布日期:2002-07-27生效日期:2002-09-01發(fā)布部門:青島市人大常委會(huì)。 發(fā)布文號(hào): 《青島市勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》,業(yè)經(jīng)青島市第十二屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十四次會(huì)議審議通過,并報(bào)經(jīng)山東省第九屆人民代表大會(huì)常...
解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的機(jī)構(gòu)
企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)是負(fù)責(zé)調(diào)解本企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)爭(zhēng)議的群眾性組織,調(diào)解委員會(huì)由職工代表、企業(yè)行政代表和企業(yè)工會(huì)委員會(huì)代表組成。 縣、市、市轄區(qū)設(shè)立仲裁委員會(huì),負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議。仲裁委員會(huì)是處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的專門機(jī)構(gòu)。人民法院是國(guó)家的審判機(jī)關(guān),也負(fù)擔(dān)著處理勞...
勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的法律依據(jù)
勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度,是通過勞動(dòng)立法的形式將勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的機(jī)構(gòu)、原則、程序、受理范圍等確定下來,用以處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的一項(xiàng)法律制度。勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度,在法學(xué)分類上稱為程序法。就其內(nèi)容看,它是解決在勞動(dòng)爭(zhēng)議處理方面的原則、程序等規(guī)定,就其任務(wù)和作用看,它為貫徹實(shí)體法提供法...
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁地域管轄
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁地域管轄所謂勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁管轄,是指確定勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的權(quán)限和范圍,即各級(jí)或同級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件在職權(quán)范圍上的具體分工。某一勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)某一勞動(dòng)爭(zhēng)議案件進(jìn)行處理的權(quán)限,稱為勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁管轄權(quán),也就是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁受理...
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