在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
在什么情況下應該支付經濟補償
《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規定，有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條的規定解除勞動合同；（二）用人單位提出依照本法第三十六條的規定與勞動者解除勞動合同，并與勞動者協商一致解除勞動合同；（三）用人單位依照本法第四十條的規定解除勞動合同；（4） 用人單位依照本法第四十一條第一款的規定終止勞動合同的；（五）依照本法第四十四條第一款的規定終止定期勞動合同的，但用人單位維持或者改善勞動合同與勞動者約定的條件的除外（六）依照本法第四十四條第四款、第五款的規定終止勞動合同的；（七）法律、行政法規規定的其他情形。本條第二款第三十六條規定，用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。也就是說，用人單位與勞動者協商解除勞動合同的，應當支付經濟補償金。那么，經濟補償金的支付標準是什么？
經濟補償金按職工在本單位工作年限每滿一年一個月的工資標準發放。六個月以上不滿一年的，按一年計算；六個月以下的，給予勞動者半個月工資的經濟補償。勞動者的月薪高于用人單位所在地的直轄市人民政府公布的上一年度當地勞動者平均月薪三倍的，給予勞動者經濟補償的標準為三倍三倍于勞動者月平均工資，向勞動者支付經濟補償金的最長期限不得超過12年。本條所稱月工資，是指勞動者在勞動合同終止前12個月的平均工資。你知道嗎
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
被拘留人聘請律師有哪些流程
2020-12-23不能判處死刑的情形怎么規定
2021-02-22自愿離職可以申請勞動仲裁嗎
2020-12-22外地人在什地方可以補辦結婚證
2020-12-16什么是指定委托收款
2021-01-02孩子需要請保姆,男方承擔一半保姆費嗎
2021-01-01個人侵占集體土地該如何處罰
2020-12-29勞動合同期內公司變更經濟補償是怎樣的
2021-01-12競業限制單方簽字生效嗎
2021-03-05勞動監督與監督檢查的區別是什么,勞動監察大隊的職責有哪些
2021-02-27肇事司機死亡,可否要求其家屬賠償
2021-01-22保險索賠過程中需要注意什么事項
2020-12-05被燙傷意外險是否應該賠償
2021-02-21人壽保險索賠需要提供什么資料,需要注意的事項有哪些
2020-11-20陳某訴一保險合同糾紛上訴案
2020-11-22非投保人告保險公司告出“創舉”
2021-01-30保險公司承擔給付責任的交通事故賠償案件
2020-11-30保險公司應履行告知義務是什么
2021-03-23車禍一方保險怎么賠償
2021-02-24出門旅游因為暴雨致人受傷保險公司賠嗎
2021-01-05