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寧波
勞動合同專用章是否具有法律效力
勞動專用章簽訂勞動合同是否具有法律效力根據法律規定，合同印章一般代表合同的效力，而法人印章可以被視為法人的簽名，法人的簽名也是代表合同效力的一種形式。合同同時加蓋合同印章和法人印章，不影響合同的效力。本合同具有法律效力。因此，加蓋勞動合同專用章的勞動合同當然有效，合同專用章是指合同當事人在協商達成的書面合同上加蓋自己的合同專用章的行為。公司合同專用章的法律意義：對于合同雙方而言，合同專用章的加蓋表明合同要約和接受階段的完成，以及雙方權利和義務的最終確認，以確定本合同是經雙方協商訂立的，對雙方均具有法律效力。當事人應當根據合同約定行使權利，履行義務。對此，《中華人民共和國合同法》第三十二條明確規定，當事人以合同形式訂立合同的，應當在雙方簽字或蓋章時成立，并按照規定向公安局備案專用公章和合同印章。當然，自刻印章對合同也具有法律效力，因為合同是雙方真實意思的表達，與是否已備案無關，但它只是違反了公安局的相關規定，勞動合同必須具備一定的法律效力條件，包括：。勞動合同雙方必須具備法定資格。勞動合同的內容和形式必須合法。《中華人民共和國勞動法》第十七條規定：“勞動合同一經依法訂立，即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同義務。”也就是說，勞動合同自訂立之日起生效。由此可知，加蓋勞動合同專用章的勞動合同具有法律效力。勞動者在簽訂勞動合同時，應當注意雙方權利義務的約定，保護自己的合法權益。如果您有任何法律問題，可以在線咨詢律師協會。歡迎您咨詢
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