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寧波
員工如何申請工傷鑒定
一,。員工因工負傷，傷殘，經治療后影響其工作能力，且傷勢相對穩(wěn)定，或者停職留薪期滿（包括經勞動能力鑒定委員會確認的延長期限），受傷職工或其用人單位應當及時向市勞動能力鑒定分區(qū)委員會提出勞動能力鑒定申請。申請勞動能力鑒定，應當填寫《勞動能力鑒定申請表》，并提交下列材料：
（一）有效的診斷證明、檢查、，按照醫(yī)療機構病案管理的有關規(guī)定復印或復印的檢查報告和其他完整的病案資料
（2）受傷職工的居民身份證或社會保障卡等有效身份證件原件
3。勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當及時對申請人提交的材料進行審查；申請人提供的材料不完整的，勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請書之日起5個工作日內，將需要補正的全部材料以書面形式一次性通知申請人。
申請人提供的材料完整的，勞動能力鑒定委員會應當及時組織鑒定，并自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論。如果傷情復雜且涉及多個醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)，則做出勞動能力鑒定結論的時限可延長30天
4。因鑒定工作需要，專家組提出進行相關檢查診斷的，勞動能力鑒定委員會可以委托有資質的醫(yī)療機構協(xié)助進行相關檢查診斷。專家組根據(jù)受傷職工的受傷情況，結合醫(yī)學診斷和國家工傷、職業(yè)病職工勞動能力和傷殘等級評定標準，提出評定意見。所有參加鑒定的專家應在意見和簽名上簽字。如果專家之間存在分歧，專家組的專家意見應按照少數(shù)服從多數(shù)的原則確定。勞動能力鑒定委員會應當自作出鑒定結論之日起20日內，及時將勞動能力鑒定結論送達受傷職工及其用人單位，并抄送社會保險經辦機構。受傷職工或其用人單位對初步鑒定結論不滿意的，可以自收到鑒定結論之日起15日內向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會申請重新鑒定
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