根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著誠(chéng)實(shí)信用、平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商，就甲方工資制度保密事宜達(dá)成一致。本協(xié)議的條款和條件如下：

I.涉及甲方的公司薪酬制度文件對(duì)于屬于甲方公司的商業(yè)秘密，乙方的薪酬在甲方公司服務(wù)期間應(yīng)予以保密，雙方共同承擔(dān)保密義務(wù)和責(zé)任。

2。乙方必須嚴(yán)格遵守甲方規(guī)定的任何書面或不書面的保密文件、規(guī)章制度，不得以任何形式向公司以外的任何人泄露公司的任何秘密。知悉公司秘密泄露的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向甲方人事部門負(fù)責(zé)人報(bào)告，并采取有效措施防止泄露進(jìn)一步擴(kuò)大。第三，乙方不得在私人交往或通信中泄露公司秘密，不得在公共場(chǎng)所談?wù)摴久孛埽坏靡云渌绞綄⒐緳C(jī)密信息轉(zhuǎn)讓給第三方。4乙方不得與公司人事部以外的任何第三方討論、傳播、傳播或比較薪資。無(wú)論乙方以何種形式離職或被甲方解聘，雙方解除或終止勞動(dòng)合同后，乙方不得將公司保密文件的內(nèi)容和工作待遇透露給乙方在甲方工作期間接觸和認(rèn)識(shí)的甲方公司員工及其親友。違約責(zé)任約定：1。乙方違反本協(xié)議第二條、第三條、第四條規(guī)定的保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，一次性向甲方支付違約金500元，并賠償由此給甲方造成的一切損失，包括追究違約責(zé)任所產(chǎn)生的合理費(fèi)用。2在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，如乙方違反本協(xié)議或相關(guān)法律法規(guī)，甲方將視情況自動(dòng)離職、降薪、降職甚至辭退乙方。爭(zhēng)議解決：因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方可協(xié)商解決。協(xié)商不成的，提交甲方所在地勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)或向甲方所在地人民法院提起訴訟。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議是甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。本協(xié)議有效期與甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同一致，甲方（蓋章）：乙方（蓋章）法定代表人：簽字：日期：？日期：

通過(guò)以上介紹，相信您對(duì)如何編寫保密協(xié)議范本有了一定的了解。不過(guò)，如果您在生活中遇到復(fù)雜情況，建議您可以到律師事務(wù)所進(jìn)行在線律師咨詢，專業(yè)律師會(huì)根據(jù)您的需要為您提供幫助。你知道嗎