如果你遲到會被解雇嗎?
嚴重違反用人單位規章制度的,用人單位可以依法予以辭退。嚴重違反用人單位規章制度的,應當符合下列條件:
<1。用人單位制定明確的規章制度,并依法告知勞動者,聽取意見;2。需要勞動者的行為嚴重違反用人單位的規章制度,一般違反不能解除勞動合同。因此,遲到一到兩次不應是對雇主規章制度的嚴重違反。但多次遲到拒不改正的,用人單位可以依法予以辭退。
以上是相關答案。如果一個人遲到一次,他可能不會被解雇,但經常遲到會影響他的工作。此時,用人單位將按照相關規章制度對公司員工進行辭退,此時無需補償。如果您有其他法律問題,可以向律師咨詢。你知道嗎
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