1、 臨時(shí)工在工作中受傷。如果老板不賠償，他該怎么辦。建議先向社保局申請(qǐng)工傷鑒定，醫(yī)療結(jié)束后再申請(qǐng)傷殘鑒定。根據(jù)鑒定結(jié)果，應(yīng)當(dāng)委托律師通過法律途徑請(qǐng)求工傷待遇。工傷期間工資照常發(fā)放，住院伙食費(fèi)按每天35元支付。傷殘的，在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間可領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助，在勞動(dòng)關(guān)系終止后可領(lǐng)取醫(yī)療補(bǔ)助和就業(yè)補(bǔ)助。臨時(shí)工也要按標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)償。在我國(guó)，由于臨時(shí)工的邊緣化，臨時(shí)工的權(quán)益得不到充分保障，導(dǎo)致臨時(shí)工在工作中屢遭傷害。無論是臨時(shí)工還是正式工，其合法權(quán)益都應(yīng)受到法律保護(hù)，任何人不得侵犯。（1） 一次性殘疾津貼。一級(jí)傷殘津貼=本人工資×24個(gè)月（2011年1月1日后27個(gè)月）

2。二級(jí)傷殘津貼=本人工資×22個(gè)月（2011年1月1日后25個(gè)月）

3。三級(jí)傷殘津貼=本人工資×20個(gè)月（2011年1月1日后23個(gè)月）

4。4級(jí)傷殘津貼=我18個(gè)月的工資（2011年1月1日后21個(gè)月）

（2）傷殘津貼（按月支付）

1。一級(jí)傷殘津貼=我的工資×90%

2。二級(jí)傷殘津貼=我的工資×85%

3。三級(jí)傷殘津貼=本人工資×80%

4級(jí)傷殘津貼=本人工資×75%

（注：如果實(shí)際傷殘津貼低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，差額由工傷保險(xiǎn)基金彌補(bǔ)）

（2）5級(jí)和6級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

（1）一次性傷殘津貼

1，5級(jí)傷殘津貼=本人工資×16個(gè)月（2011年1月1日后18個(gè)月）

2，六級(jí)傷殘津貼（2）傷殘津貼

1，五級(jí)傷殘津貼=本人工資×70%

2，六級(jí)傷殘津貼=本人工資×60%

（注：用人單位每月為難以安排工作的受傷職工支付傷殘津貼，用人單位支付傷殘津貼如果實(shí)際傷殘津貼金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則補(bǔ)足差額）

（3）7級(jí)至10級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

一次性傷殘津貼

1。7級(jí)殘疾=我的工資×12個(gè)月（2011年1月1日后，13個(gè)月）

2。8級(jí)殘疾=我的工資×10個(gè)月（2011年1月1日后，11個(gè)月）

3。9級(jí)傷殘=本人工資×8個(gè)月（2011年1月1日后，9個(gè)月）

4級(jí)傷殘=本人工資×6個(gè)月（2011年1月1日后，7個(gè)月）

在此基礎(chǔ)上，我將整理臨時(shí)工的相關(guān)內(nèi)容。由此可見，臨時(shí)工也應(yīng)按標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)償。無論是臨時(shí)工還是正式工，其合法權(quán)益都應(yīng)受到法律保護(hù)，任何人不得侵犯。如果您對(duì)此有更多疑問，律師事務(wù)所將提供專業(yè)的法律咨詢服務(wù)。你知道嗎