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寧波
經濟補償金與非法解除勞動合同補償金的含義是一致的
經濟補償與非法解除勞動合同的補償是兩碼事。
經濟補償是指勞動合同終止后，用人單位向勞動者支付的一次性經濟補貼。補償金，是指用人單位違法解除或者終止勞動合同，勞動者不需要繼續履行勞動合同或者勞動合同已經解除時，用人單位按照經濟補償標準的兩倍支付給勞動者的補償金無法執行。用人單位依法解除或者終止與勞動者的勞動合同，除依法清理工資、足額繳納社會保障和住房公積金外，只需依法支付經濟補償金。但是，用人單位違反本法第八十七條規定，與勞動者解除或者終止勞動合同的，“用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，對勞動者按照本法第四十七條規定的經濟補償標準給予兩倍的補償。六個月以上不滿一年的，按一年計算；六個月以下的，給予勞動者半個月工資的經濟補償。
非法解除或者終止勞動合同的，按照上述標準的兩倍支付賠償金。
然而，用人單位是否需要支付補償金，取決于與員工解除或終止勞動合同是否合法。只有解除勞動合同是違法的，用人單位才需要支付賠償金。以上是關于這方面的法律知識，希望能對您有所幫助。如果你不幸遇到一些棘手的法律問題，你有委托律師的想法，歡迎來到律霸。我們有許多律師可以為您提供服務。律師推薦：荊門律師、綿陽律師、漳州律師、阜陽律師
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