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寧波
勞務外包公司資質的規定是怎樣的？
任何公司在招聘職員時，都會對勞動者的資質進行考核，只有合格的人才有可能被錄用。不同的公司對職員資質的要求是不同的。今天律霸小編給大家帶來的是勞務外包公司資質的規定，在入職勞務外包公司之后，職員需要注意的事項有哪些呢?
一、勞務外包公司資質的規定是怎樣的?
根據建筑管理法的規定，凡是工程實行勞務分包的，肯定是需要具備勞務資質的，簽約成功，一般合同都要去建設局備案，如果是通過必選的方式進入者，有勞務資質才有資格去招投標。所以，題目中問勞務外包是否要資質，答案是肯定的。
二、勞務外包需要注意什么呢
勞務外包法律關系受《合同法》相關法律法規調整，一般以雙方約定為準。
(一)承包單位應具備相應的勞務承包資質、用工資質及安全生產條件
一般在實踐中，取得承包資質的法人單位均經過行政主管機關的安全生產審查，企業應注意合同有效期需在該單位資質有效期之內，一旦承包單位資質被行政機關吊銷，企業應當及時終止勞務外包合同。
(二)建筑類外包合同應及時足額支付工程價款
對于建筑工程項目外包，根據我國建筑法律規定，發包人需在欠付工程價款范圍內對實際施工人承擔責任。因此，企業應按照工程外包合同約定及時足額向承包單位支付工程款，否則實際施工人受到損害時，可將發包人列為被告，并由發包人承擔相應的賠付責任。
(三)作業場地安全及生產設施設備安全
在簽訂合同時，可盡量約定由承包單位負責對作業場地進行必要的安全防護，由承包單位自行準備作業所需設施設備及安全防護器具。
三、勞務外包是否需要資質相關問題：
1、勞務外包需要哪些資質?注冊這類公司最少50萬元，根據各地政策略有差異.《中華人民共和國勞動合同法》第五十七條、五十八條也有規定，勞務派遣單位應當依照公司法的有關規定設立，注冊資本不得少于二百萬。
2、人員外包是否需要資質?當然需要。如果是勞務派遣，現在要有勞務派遣經營許可證，如果是人事外包，要有人力資源服務許可證如果是項目外包，企業營業執照上必須包含經營范圍;
3、建筑工程勞務外包合法嗎?專業分包與勞務作業分包的區別根據《合同法》及《建筑法》的有關規定，建設工程的發包方可以將建筑工程的勘察、設計施工、設備采購一并發包給一個工程總承包方，也可以將建筑工程勘察、設計、施工、設備采購的一項或者多項發包給一個工程總承包。
才有可能會被單位所錄取，且合同在簽約成功后，需要到相關機構備案。根據建筑法規的規定，建筑單位不能隨意將工程分包，承包單位在簽約分包工程后，也不得再行分包，若違反法律規定，是需要承擔刑罰的。
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