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寧波
私人小工廠不發員工工資怎么辦
一、私人小工廠不發員工工資怎么辦
首先，拖欠工人工資是一種違法行為。
工資支付暫行規定第十八條規定各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，并可責令其支付賠償金：
(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;
(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的;
(三)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的。經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
二、遇到這種情況應該怎么辦?
1、在遇到這種情況時，建議大家應該先選擇進行協商解決，如果協商不成的話，可以向勞動監察大隊投訴或直接向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁維權。
2、可以收集相關證據，如工資條，工資卡、考勤記錄、工作證、工作往來信息、同事證明、錄音等可以證明你存在勞動關系證據，要求單位支付未簽勞動合同雙倍工資;
3、可以要求單位支付拖欠或克扣的工資及其拖欠或克扣工資額25%經濟補償金。
以上就是私人工廠不發員工工資的一些解決方法，希望可以給大家提供參考，在此也提醒大家遇到此類問題時候要冷靜解決，一定要想辦法來維護自身的合法權益，也歡迎來我們律霸的網站找專業的律師來進行咨詢。我們一定會盡最大的努力來幫助您。
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