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員工保密協(xié)議

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-04 · 135人看過
甲方:_________
  
   乙方:_________
  
   甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》和國家、地方有關(guān)規(guī)定,就企業(yè)技術(shù)秘密,公司及客戶財(cái)產(chǎn)保護(hù)達(dá)成如下協(xié)議:
  
   1.保密范圍
  
   甲方尚未公開的發(fā)展規(guī)劃、方針政策、經(jīng)營決策的信息、計(jì)劃、方案、指令及商業(yè)秘密;
  
   甲方財(cái)政預(yù)算、決策報(bào)告、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料、財(cái)務(wù)分析報(bào)告、審計(jì)資料、銀行賬號(hào);
  
   甲方的經(jīng)營方法、狀況和經(jīng)營實(shí)力;
  
   甲方未公布的人事調(diào)動(dòng)、人事任免;
  
   甲方機(jī)構(gòu)的設(shè)置、編制、人員名冊(cè)和統(tǒng)計(jì)表、獎(jiǎng)懲材料、考核材料;
  
   甲方各級(jí)員工的個(gè)人薪金收入情況;
  
   甲方具有保密級(jí)別的文件、資料、會(huì)議記錄、信件、方案、投標(biāo)書、圖片、電腦軟件;
  
   甲方客戶的資料及財(cái)產(chǎn);
  
   甲方專有產(chǎn)品技術(shù)、新技術(shù)(包括設(shè)計(jì)方案、測(cè)試結(jié)果和記錄、數(shù)據(jù)資料、計(jì)算機(jī)程序等)和售后服務(wù)技術(shù);
  
   銷售合同、銷售網(wǎng)絡(luò)、渠道。
  
   2.權(quán)利和義務(wù)
  
   甲方提供乙方正常的技術(shù)研究,開發(fā)條件和業(yè)務(wù)拓展的空間,努力創(chuàng)造有利于乙方發(fā)展的機(jī)會(huì);
  
   乙方未經(jīng)批準(zhǔn)、不準(zhǔn)復(fù)印、摘抄、隨意或惡意拿走甲方秘密文件、電腦軟、硬件等;
  
   乙方未經(jīng)批準(zhǔn)、不得向他人泄露甲方秘密、信息;
  
   乙方應(yīng)妥善謹(jǐn)慎保管和處理甲方及其客戶之機(jī)密信息資料及固定資產(chǎn)、如有遺失應(yīng)立即報(bào)告并采取補(bǔ)救措施挽回?fù)p失;
  
   甲方有義務(wù)對(duì)乙方在保守秘密,舉報(bào)泄密或改進(jìn)保密技術(shù)、措施、以及及時(shí)防止泄密事故、挽救損失方面成績顯著者、給予獎(jiǎng)勵(lì)。
  
   3.違約責(zé)任
  
   乙方違反此協(xié)議,甲方有權(quán)無條件解除聘用合同,并取消或收回有關(guān)待遇;
  
   乙方違反此協(xié)議,造成一定經(jīng)濟(jì)損失,甲方將處以乙方_________萬元罰款;
  
   乙方違反此協(xié)議,造成甲方重大經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)賠償甲方全部損失;
  
   以上違約責(zé)任的執(zhí)行,超過法律、法規(guī)賦予雙方權(quán)限的,申請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向法院提出起訴。
  
   4.協(xié)議期限
  
   聘用合同期內(nèi);
  
   解除聘用合同后的_________年內(nèi)。
  
   甲方(蓋章):______________
  
   代表人(簽字):____________
  
   簽訂地點(diǎn):__________________
  
   乙方(簽字):______________
  
   簽訂地點(diǎn):__________________
  
   附件補(bǔ)充合同
  
   公司:_________(下稱“甲方”)
  
   員工:_________先生/小姐(下稱“乙方”)
  
   下列條款與條件經(jīng)雙方一致協(xié)商制訂,若有不足之處,由雙方協(xié)商修訂并由甲乙雙方簽署生效。
  
   一、適用范圍
  
   甲方已聘用的,可以接觸公司技術(shù)或銷售秘密的員工。

   二、甲方權(quán)利和義務(wù)

  

   1.甲方有義務(wù)給予乙方在工作過程中需要了解涉及到保密范圍的工作內(nèi)容提供方便。

  

   2.甲方為乙方的科研成果提供良好的創(chuàng)造和應(yīng)用條件,并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益給予獎(jiǎng)勵(lì)。

  

   3.甲方在乙方離職時(shí)發(fā)放“離職補(bǔ)償金”以要求乙方做到第四項(xiàng)條款。獲取“離職補(bǔ)償金”條件:當(dāng)涉及違反甲方紀(jì)律而被處分,處罰或被解雇的乙方不在獲取“離職補(bǔ)償金”范圍內(nèi)。

  

   4.“離職補(bǔ)償金”發(fā)放的比例:

  

   1)已工作半年未到一年的,以最后工作日底薪的_________%補(bǔ)償。

  

   2)已工作一年至三年的,以最后工作日底薪的_________%補(bǔ)償。

  

   三、乙方權(quán)利和義務(wù)

  

   乙方在任何時(shí)候任何場(chǎng)合均不得向第三方泄露甲方商業(yè)秘密、資料、信息。

  

   乙方不得到與甲方相同或相近業(yè)務(wù)(專業(yè))有競爭關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司兼職。掌握甲方專有產(chǎn)品技術(shù)或銷售業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)的乙方,在離開甲方的一年內(nèi)不得到與甲方相同或相近業(yè)務(wù)(專業(yè))有競爭關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司任職。離職之日起二年內(nèi),不得利用甲方技術(shù)機(jī)密、商業(yè)機(jī)密、客戶資源參與同行業(yè)競爭。

  

   乙方在離職前可以得到甲方給予的“離職補(bǔ)償金”作為須遵守以上條款的補(bǔ)償。

  

   四、注釋:相同或相近業(yè)務(wù)(專業(yè))有競爭關(guān)系或利益關(guān)系的公司

  

   1.電力行業(yè)的相關(guān)公司。

  

   2.可利用甲方軟,硬件核心技術(shù)的相關(guān)公司。

  

   3.可利用甲方客戶資料及銷售網(wǎng)絡(luò),渠道的相關(guān)公司;

  

   五、違約責(zé)任

  

   乙方違反此合同,甲方有權(quán)無條件解除聘用合同,當(dāng)造成一定經(jīng)濟(jì)損失時(shí),甲方視情節(jié)輕重處理,處以乙方_________至_________萬的罰款。

  

   乙方違反此合同,造成公司重大經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)賠償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失,甲方有權(quán)追回乙方所得全額“離職補(bǔ)償金”。

  

   以上違約責(zé)任的執(zhí)行,超過法律,法規(guī)賦予雙方權(quán)限的,申請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向法院提出起訴。

  

   甲方:__________________(蓋章)

  

   乙方:__________________(簽名)

  

   簽約時(shí)間:______年_____月_____日

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