我們找工作要經(jīng)過(guò)投簡(jiǎn)歷，面試。面試過(guò)了就是簽訂合同，然后就是正式上崗。但是，有時(shí)候工作并不會(huì)那么如我們的意，當(dāng)我們?cè)庥霾还降拇觯蛘吖ぷ鞑蝗缫鈺r(shí)我們可能會(huì)考慮辭職，而當(dāng)公司發(fā)現(xiàn)一個(gè)員工無(wú)法勝任崗位的時(shí)候就會(huì)考慮辭退這個(gè)員工，這就涉及到要寫辭退書，今天，我們就一起來(lái)看看辭退書模板是怎樣的吧。

一、企業(yè)員工辭退書

企業(yè)因?yàn)槟撤N原因而辭退員工，必須制作《決定書》或《辭退書》。員工辭退書是解除勞動(dòng)合同的依據(jù)，如因此產(chǎn)生勞動(dòng)糾紛，它將作為重要的證據(jù)提供給仲裁委或法院。

二、辭退書面通知書需要員工簽字嗎?

1、辭職是法律賦予勞動(dòng)者的權(quán)利，勞動(dòng)者不需要利用可以辭職。

2、辭退是法律賦予用人單位的權(quán)利，單位辭退勞動(dòng)者必須要有法定的理由，必須要有法定的條件。

3、用人單位辭退勞動(dòng)者的法定條件：對(duì)有下列行為之一，經(jīng)過(guò)教育或行政處分仍然無(wú)效的職工，可以辭退。

(1)嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的。

(2)違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的。

(3)服務(wù)態(tài)度很差，經(jīng)常與顧客吵架或損害消費(fèi)者利益的。

(4)不服從正常調(diào)動(dòng)的。

(5)貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊，不夠刑事處分的。

(6)無(wú)理取鬧，打架斗毆，嚴(yán)重影響社會(huì)秩序的。

(7)犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。

4、如果沒(méi)有上列條件，不可以辭退。

5、辭退通知不需要本人簽字生效，但是必須要寫明辭退的理由。

6、辭退通知并不立即生效，勞動(dòng)者還有申訴權(quán)，有申請(qǐng)仲裁權(quán)，有提起訴訟權(quán)，勞動(dòng)者通過(guò)維權(quán)后，才可以決定辭退是否有效。

三、辭退書模板

通 知

××先生/小姐：

因?yàn)楸竟镜慕?jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學(xué)的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力等均不符合新企業(yè)的要求，故請(qǐng)您于××年×月×日離開本公司。您的一切待遇將按《××市勞動(dòng)合同管理規(guī)定》處理。

××市××公司人力資源部

××年×月×日

綜上所述，在工作中，我們做事做人都不可能會(huì)一帆風(fēng)順，我們可能會(huì)遭遇不公正的待遇，比如：工資被扣減，崗位被取代，莫名其妙被歧視等等。面對(duì)這些不公正的待遇，大多數(shù)人都會(huì)考慮辭職，而當(dāng)公司面對(duì)員工無(wú)法勝任崗位時(shí)就會(huì)考慮辭退這個(gè)員工，具體的辭退書模板律霸的小編已經(jīng)為您整理如上,希望能幫到您。